BC省提名突增1000名额！高薪通道直降，132分可获邀

BC省移民今年真的迎来了一个比较实在的利好。

联邦已经给BC省提名追加了1000个名额，这意味着BC省今年的省提名总额，从原来的5200多个，提升到了6254个，增幅接近19%。而且BC省已经明确表示，计划在今年年底前把这6254个名额基本用完。

简单说：今年后面几个月，BCPNP的操作空间会更大，邀请机会也会比之前更充裕。

不过，新增的1000个名额不是单纯“雨露均沾”，BC省也给出了明确的优先方向：care、build、innovate。也就是说，医疗护理、基础建设、科技创新相关行业，接下来会更受关注。

这也意味着，如果你现在只盯着“什么时候抽人”，可能还不够；更重要的是，你的职业、工资、语言、工作地区和经验，是否接近BC省现在想要的方向。

这里尤其值得关注的是BCPNP高薪通道。

这个通道不是只看工资，而是会综合评估多个因素：时薪水平、BCPNP注册分数、语言成绩、工作经验、职业类别、工作地区，以及是否符合省里的战略优先方向。

从最近的邀请来看，门槛确实出现了明显变化。

今年2月，高薪通道的时薪门槛还在70加币/小时；而8月20日最新一轮邀请中，已经降到了55加币/小时。按这个时薪折算，年薪大约在11万加币左右。

这说明什么？

说明BC省并不是只看“高收入”这一个标准，而是在根据当前的经济需求和名额情况动态调整门槛。对于一些申请人来说，这可能是一个重新评估自己机会的信号。

另外，8月20日这一轮高薪通道一共邀请了602人。除了时薪门槛下降之外，按照BCPNP注册分数筛选的那一组，最低分数是132分。

这个分数说明，即使工资没有特别高，如果你的语言、工作经验、职业、地区等条件组合得比较好，也有可能被邀请。

所以，新增1000个名额之后，真正值得关注的不是“下一轮会不会放水”，而是你现在是否已经接近邀请线。

如果你目前人在BC，有全职工作，但之前因为工资差一点、分数差一点，或者职业方向不够匹配，没有拿到邀请，那现在建议你重新看一下自己的条件。

尤其是最近如果发生了这些变化，都可能影响你的整体竞争力：

时薪或工资上涨了；

工作经验增加了；

语言成绩提高了；

换了新的雇主或offer；

职业方向更接近BC省优先行业；

工作地区发生了变化。

BCPNP今年的规则和邀请门槛一直在变，接下来几个月名额增加，也会给很多申请人带来新的机会。

但要提醒一点：名额增加不等于所有人都能随便上岸。真正有价值的，是知道自己现在离下一轮邀请还有多远。

如果你不清楚自己目前的BCPNP分数，或者想知道距离最近一次邀请还差多少，可以把你的职业、时薪、工作地区、工作经验、语言成绩等信息整理出来，先做一次初步评估。

移民申请最怕的不是门槛高，而是明明有变化，却还在用旧判断看自己的机会。先算分，再等邀请。这可能是接下来几个月BCPNP申请人最该做的一件事。

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