2026年6月加拿大移民大变局：安省重组重磅出台，联邦快速通道火力全开！

2026 年 6 月，加拿大移民政策迎来上半年最震撼的调整期。安省筹备已久的全面重组终于在 6 月 26 日尘埃落地；与此同时，联邦快速通道在经历上旬的静默后大举放量，外加针对省提名人免 AOR 申请工签的便民新政，整个 6 月的变局深刻改写了未来的上岸逻辑。

1. 安省 6.26 变政靴子落地：传统八大类别终结，OWP 时代正式开启

继 5 月底大框架调整后，安省移民局于 6 月 26 日正式通过法案修正案，启动了 Phase 1 全新安省劳动力优先流（Ontario Workforce Priority, OWP）。该项目直接将原有的海外工人、国际学生、在民感职业以及无 Offer 硕博通道全面合并为三大核心路径：

TEER 0-3 高技术路径：针对管理、专业及技术类岗位，要求必须提供长期的 Full-time 雇主 Offer，语言要求提升至 CLB 6。

TEER 4-5 基层路径：针对基础核心岗位，同样要求长期 Job Offer，语言 CLB 4。

自雇医生路径：全省唯一豁免 Job Offer 的通道。

提示：原池内未获得邀请的旧 EOI 申请已被系统全部自动清除作废。雇主担保的门槛也大幅提高，位于多伦多（GTA）内的担保雇主年营收要求达到 100 万加币且雇佣 5 名本地全职员工，这对寻找担保的毕业生提出了更严苛的考验。

2. IRCC 释放重磅利好：省提名 PR 申请人可免 AOR 直接续签工签

为了缓解因移民局积压导致文件审理（R10 阶段）过慢、进而造成申请人拿不到确认信（AOR）而面临身份断档的危机，IRCC 于 6 月 9 日颁布了临时操作法令。

自本月起，只要已经完成了省提名阶段并在 portal 递交了联邦永居申请，仅凭递交确认邮件和缴费凭证，即可直接申请桥梁工签（BOWP）或配偶开放工签，无需再苦等 AOR，直接保障了申请人在候审期间的合法工作权利。

3、6月移民大事记时间线

日期 核心事件 政策影响与关键数据

6月9日 联邦工签新规落地 省提名申请者无需 AOR 即可续签，政策暂定执行至 2026 年底。

6月15日 境内工签审理周期缩短 境内临时居民工签续签缩短至 144 天（年内最低），审理速度显著加快。

6月22日 快速通道 EE-PNP 定向 释放 955 个省提名获批人名额，底分受各省集中输入影响处于高位。

6月23日 快速通道 EE-CEC 定向 爆发式捞取 4,000 人，底分回落 2 分至 516 分，打破数月僵局。

6月25日 快速通道医疗定向 医护及社会服务定向大抽 4,000 人，底分降至 475 分。

6月26日 安省 OWP 新政法案生效 旧 EOI 彻底清理，安省正式转入以“雇主 Offer+劳动力市场导向”的全新筛选逻辑。

6 月底，加拿大 Express Entry 的全年总发出邀请量已经冲到了 89,067 份。本月下旬 IRCC 连续放出两个“4000人”规模的超级大招（CEC 与医疗类），充分表明了联邦在今年下半年加速消化境内优质技术劳动力和紧缺岗位库存的政策决心。

尽管目前 CEC 516 分的切分线仍然需要“高学历+高雅思+本地经验”的完美组合，但伴随历史周期的下半年池内高分库存稀释，分数线在 Q3、Q4 仍有继续松动的小幅空间。

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