2025加拿大EE：定向筛选加剧，CEC法语PNP成新宠！

2025年IRCC一共进行了58次EE抽签，发出了数万份申请邀请 (ITA)。从抽签类型上可以看出，加拿大EE发生了明显变化，更加注重与劳动力市场和人口优先事项相关的定向筛选。

2025年EE抽签主要包括：CEC（加拿大经验类）、法语类别、省提名 PNP、医疗与社会服务类、教育类、技工类。

CEC：2025年最稳定的主通道

• 年初（1月至2月）：

IRCC于1月8日、1月23日和2月5日举行了三次CEC抽签，共签发了9350份邀请函（ITA）。CRS分数从542分下降到521分，表明在年初第一轮抽签之后，抽签规模迅速扩大。

• 春季暂停及重启抽签（5月13日）：

2月5日之后，CEC抽签暂停了近三个月。于5月13日恢复，首次抽签规模较小，仅发放500份邀请，综合排名系统分数为547，这是2025年CEC的最高分数线。这种模式与长时间暂停后有限的配额安排有关。

• 年中节奏稳定（6月至7月）：

6月12日至7月8日期间，IRCC在四周内进行了三次抽签，发放了9000份邀请。CRS分数从529分降至521分，再降至518分，这是申请量增加而CRS分数门槛降低的最明显例证。

• 秋季稳定期（8月至11月）：

从8月7日至11月26日，CEC的抽签结果变得非常可预测。大多数轮次发放了1000份邀请，CRS分数集中在531至534分之间。抽签通常每两到四周进行一次，为加拿大境内的申请人提供了一个稳定的规划窗口。

• 年末冲刺（12月）：

12月10日和16日进行了两次大规模的抽签，分别发放了6000份CRS为520分的邀请和5000份CRS为515分的邀请。最后一次抽签诞生了全年最低的CEC分数，反映出年底有意增加申请量的趋势。

这背后释放的是一个非常清晰的信号：加拿大正在系统性地，把“已经在这里工作的人”转成永久居民。这对谁最重要？

• PGWP工签持有人

• LMIA工签持有人

• 已经持续积累CEC经验的人

如果你在加拿大工作，CEC在2025年已经被验证为“最稳定、最可预期的联邦通道”。

法语类别：2025年获最大红利

• 1月和2月势头强劲：

IRCC发布了大量的法语签证抽签，包括2月份发布的6,500份邀请，分数线为428。这些早期轮次立即将法语签证抽签与其他类别区分开来。

• 3月高峰（年度最低CRS分数）：

3月21日，IRCC发出7500份邀请，CRS最低分数线为379分，这是2025年快速通道移民项目记录的最低分数。仅这一轮抽签就占法语邀请总数的很大一部分。

• 年中暂停后恢复：

3月之后法语暂停了几个月，恢复后基本模式保持不变：抽分频次高，分数低。

• 秋季和年末的稳定性：

9月至12月期间，IRCC进行了多次法语抽签，发放了4,500至6,000份邀请，CRS分数通常在399至446之间。12月17日的最后一次抽签发放 6,000份邀请，CRS分数线为399，使这一年的分数线接近最低阈值。

为什么联邦如此偏向法语？

加拿大政府给自己设定了刚性目标：魁省以外法语移民比例要持续提高（约8.5%以上）。而EE是完成这个目标最核心的工具。

在当前体系下，法语已经不只是“加分项”，而是独立赛道和降维打击型路径。对大量分数卡在430–480区间的人来说，法语几乎是2025年最具确定性的突破口。

省提名PNP

• 1月至2月：

抽签结果显示，CRS分数接近或超过800分，其中2月4日的CRS分数为802分，1月7日的CRS分数为793分，尽管邀请人数远低于500人。

• 年中保持稳定：

从3月到8月，省提名计划的抽签频率稳定。CRS分数通常在706到784之间，邀请人数通常在200到500人之间。

• 年中下旬CRS峰值：

9月29日出现了今年最高的CRS分数855，说明即使邀请数量不多，与省提名计划 (PNP) 相关的快速通道申请的竞争也非常激烈。

• 年末扩张：

11月和12月，IRCC进行了更多轮PNP抽签，包括11月10日发放的714份邀请和11月25日发放的777份邀请，CRS分数线略微放宽至699-738分。

在2025年这种“类别主导”的体系下，PNP的价值反而更加凸显，对于：

• 本地紧缺职业

• 中低分但职业匹配度高

• 有雇主资源的人群

PNP仍然是成功率极高的一条路。

医疗与社会服务类

• 抽签频率稳定：

抽签从春季到深秋定期进行，表示存在持续的需求。

• 中等至大型抽签规模：

大多数抽签发放了500至4,000份邀请，其中几轮大型抽签发放了2,500+份邀请，尤其是在2025年中后期。

• CRS分数线：

通常为460分左右到500分以上，一年中的大部分时间都远低于CEC分数线。

2025年的数据向医疗保健和社会服务工作者传递了一个强烈的信号：在快速通道移民中，职业比以往任何时候都更加重要。

能看出2025年，EE主张的是职业类别抽签持续扩容。还包括：

• Education

• Trades

这类抽签的共同特征是：

• 分数普遍低于CEC

• 目标非常明确

• 完全服务劳动力市场

这标志着EE正在逐步从“学历+语言”，向职业定位转型。

2026年最值得关注的一个重大变化，是为“拥有加拿大工作经验的医生”设立专门的EE类别。这一调整释放了一个非常强烈的信号：联邦政府的目标是系统性地把已经在加拿大执业的医生留下来。

新类别实际上把快速通道选拔机制，直接与各省的医疗执业许可体系以及长期存在的医疗资源短缺问题挂钩。标志着职业导向甄选的进一步升级，未来的EE，将越来越围绕“是否已经在加拿大体系中发挥作用”来设计路径。

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