加拿大LMIA工资门槛6月27日起全面上调

加拿大LMIA工资门槛6月27日起全面上调

加拿大LMIA工资门槛6月27日起全面上调

2024年11月8日起,加拿大将采用“省薪资中位数 × 1.2”的新算法来判定高/低工资流的分界线。

2025年6月27日起,加拿大各省LMIA中位工资门槛再次上调!

加拿大LMIA工资门槛6月27日起全面上调

在最新公布的LMIA中位工资标准中,加拿大各省的涨幅不尽相同,反映出不同地区的生活成本与经济环境的差异:

增幅最高的省份包括:

·不列颠哥伦比亚省(BC):从$28.85涨至$34.62,增幅约106%

·安大略省:从$34.07涨至$36,约106%

·魁北克省:从$32.96涨至$34.62,约105%

其他多数省份如萨省、纽芬兰与拉布拉多、新斯科舍省等,工资涨幅保持在104%左右

涨幅相对较小的地区:

·曼尼托巴省:仅涨约1%

·努纳武特地区:维持原有$42.00不变(0%增长)

·西北地区与艾伯塔省涨幅亦较为温和(约102%)

这意味着在大城市或高消费省份,如温哥华、多伦多和蒙特利尔,雇主招聘海外员工的薪资门槛变得更高,也促使申请人更早规划LMIA或雇主担保路径,避免被调高的门槛挡在“移民门外”。

LMIA是什么?为什么这么重要?

LMIA,全称为劳动力市场影响评估(Labour Market Impact Assessment),是加拿大雇主雇佣海外员工前必须取得的许可证明。

一旦获批,不仅能合法雇佣外籍员工,还能为申请人积累移民加分或成为转永居的重要通道。

LMIA下分为高工资流(High-Wage Stream)与低工资流(Low-Wage Stream),是否达标的关键就是“中位工资线”!

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