加拿大改革职业分类对投资人有何影响？
加拿大移民系统预计在2022年下半年，依据最新发布的NOC 2021版本，彻底改革职业分类！
虽然联邦政府暂未具体说明受影响的申请人类型，此项变革将必然影响一部分经济类移民和海外劳工的申请人。
什么是NOC？
NOC是National Occupational Classification的缩写，即加拿大职业分类系统。
NOC每年进行回顾，每五年更新一次，以确保职业列表可以真实反应变化中的加拿大劳动力市场。
NOC每十年进行一次重大变革，上一次大调整发生在2011年，今年9月加拿大统计局（Statics Canada）发布了NOC最新的2021版本。
NOC对于加拿大移民和海外劳工来说，是非常重要的指标，目前正在使用的是NOC 2016版本，用途包括：
加拿大移民局审核技术工人移民项目的资格；
加拿大就业和社会发展部审核雇主招聘海外劳工的LMIA劳动力市场影响评估批文。
从联邦到省政府，许多项目都对NOC设定了严格的资格标准，例如申请人的工作经验或加拿大雇主提供的工作机会，必须符合指定NOC职位或职业等级。
NOC还可能与语言要求相关联。以EE快速通道CEC加拿大经验类为例，申请人工作经验需要符合NOC职业列表的0,A,B类，同时语言达到一定的要求：0, A类工作需要达到CLB 7，B类工作需要达到CLB 5。
2021职业分类革新
目前使用的NOC 2016版本，技能等级主要分为A, B, C, D类，职业类型0类主要指管理岗位。
最新的NOC 2021版本，推出了全新的TEER系统，来取代目前的技能等级(Skill Level)划分。
TEER即Training, Education, Experience and Responsibilities，TEER系统的技能等级分为0,1,2,3,4,5共六类，加拿大政府通过综合考虑参与工作所需的培训类型、教育、经验，以及每个职业的复杂性和特定职责，对不同工作进行归类。职责范围越广、复杂程度越高，那么一般需要正规教育、过往经验、在职培训等等，来胜任这份工作。
为什么用TEER取代原技能等级分类？
加拿大政府主要考虑以下两个因素：
通过原本的“技能等级”来定义职业，可能让人困惑，因为实际上NOC首要关注的是职业，而不是技能。TEER系统将更关注于特定职业所需要的教育背景和工作经历。
加拿大统计局认为原本的NOC技能等级设置，人为创造了低技能和高技能的差异区分。希望通过TEER系统，可以摈弃这种高低分类，而更准确地定位每个职业的技能要求。
新NOC实施对于移民有什么影响？
TEER系统下的最新NOC版本共有516个职业，高于NOC 2016版本中的500个职业。NOC 2021版本纳入了数据科学、网络安全等新兴领域。现在已可以使用加拿大统计局的在线工具，查看2021版本最新的NOC职业代码，以及与目前2016版本的区别。
NOC 2016版本的原4位NOC职业代码，在TEER系统中可能经过合并、转变、拆分等等，变化为5位。从程序开发职业来看，目前的NOC职业代码2174，将保留为21230，同时部分衍生为21232和21234。
以原NOC B类工作为例，根据加拿大统计局的数据，B类职业的群体比例不均衡（占所有技能等级职业42%），其中包括了需要不同程度教育和经验的职业。从联邦EE快速通道，到其他各省的移民项目，有许多要求B类“高技能”职业，目前还不清楚未来哪些TEER类别可以相应符合资格。
一旦加拿大移民局和就业部在2022年秋季开始实施最新的NOC 2021版本，所有移民和海外劳工的申请人，必须确保NOC符合最新的申请资格标准。
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