2019加拿大留学生工签政策都有哪些变化？
加拿大吸引了越来越多的留学生，除了其教育质量非常稳定之外, 还和其宽松的工签政策及移民政策息息相关。自从特朗普上台后，我们收到越来越多本来在美国读书或者工作的申请人咨询，他们说在美国基本没有希望留下来，所以想转来加拿大。
加拿大工签政策是很宽松，但还是有一定限制条件的，在这样的法制国家，建议大家还是好好了解政策，不要不小心踩到地雷，免得一些无心之过影响了自己在加拿大的记录就不好了，严重的情况下可能会被要求离境并被取消学生签证的。下面小编就重点介绍一下和留学生相关的工签政策：
通常开放式工签（包括毕业工签和配偶工签等）的申请费是 255加币。
一、 加拿大留学生在读书期间就可以合法打工
平时每星期最多可以合法工作20个小时，寒暑假则可以全职打工（通常每周40个小时）。要想合法打工需要满足的条件很简单：
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持有有效的学签 study permit;
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在移民局指定的专上院校(Designated Leaningin Stitution)全职读书(一定是大专或以上，高中不可以)；
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开始专业课程的学习（这点需要留意，ESL英语培训期间不可以校外打工，但可以on campus校内打工）
小编提醒：
2014年6月1日后的新政规定，持有有效学签且在全职读专业课程，则不用另外申请工签就可以合法工作（实习工签除外）；不过若你的学签上标注了限制条件（比如不可以打工），若你开始读专业课程并想开始打工后，则要申请修改学签条件（amendment)。
其实，小编告诉您，在读书期间打工的好处其实很多的，加拿大雇主非常注重经验，所以若想在毕业后找到理想的工作，最好在读书期间就积累多点相关的实习经验。小编认识一些留学生，读书期间赚的钱不仅可以涵盖学费和生活费，还能存点呢，而且还不耽误学习哦，可以说是很厉害了。
二、留学生毕业后可以申请毕业后工作签证 PGWP
这可是要重点介绍的一个工签政策，因为这是和未来大家移民息息相关的。该工签的最大好处是，毕业后不用雇主担保，就可以直接工签，最长可以获得3年哦。
加拿大移民部在2019年2月14日突然发布对毕业工签的一些改革，重点有2点:
1) 申请时间从毕业的90天延长到6个月；
2）不再要求申请毕业工签时持有有效的学习许可(study permit);
下面我们介绍的都是2019年2月14日新政后的毕业工签政策。
PGWP是 Postgraduate Work Permit 的简称，小编提醒您，申请PGWP虽然很简单，但也需要留意一些细节哦：
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需要是有DLI#的学校，不小于8个月的Degree, Diploma or Certificate的课程。
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每个学期都需要是全职读书状态（除了最后一个学期）；学校已经确认毕业（通常学校会出具确认毕业信）；
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签发的工签时间长短由课程设置的时间长短来决定（不是读书时间的长短）。比如你申请的是2年制的课程，但你1年半修完了所有的学分，那么还是按照2年来发放你3年的工签哦。若你读的是1年制课程，但你拖了2年才读完，那么仍然按照1年制来发放1年的工签）
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课程大于8个月小于2年的，毕业工签有效期和课程时间相等；课程等于或者大于2年的，毕业工签有效期为3年（最长3年）；
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必须毕业于加拿大公立大专或以上院校； 部分私立学校课程满足特定条件也可以（通常是可以颁发本科或以上学位的私立学校）；
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必须在学校确认可以毕业的180天内提交申请（之前是90天，现在延长到180天）。
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若在加拿大，需要有合法的身份，若学签快要到期，可以转成旅游身份(Visitor record）（这也是新规定，之前规定是申请工签时必须持有有效的学签）。
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毕业工签每人只能获得一次—也就是说您获得过一次毕业后工签，未来您再回到学校读书并毕业后，也不能再申请该毕业工签（PGWP)。
三、针对已婚的留学生，配偶可以申请配偶工签
这是给我们已婚同学的福利啦，加拿大是人道国家，希望夫妻都能够尽量在一起，不要因为出来读书而两地分居，这个政策小编觉得非常赞。
配偶工签英文为 Spouse Work Permit, 这种工签也不需要雇主担保，需要满足：
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留学生持有有效的学签 study permit；
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留学生在政府认可的有DLI #的专上院校（designated leaning institution）全职读书。
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该工签是一种开放式工签，不限制配偶在加拿大工作的公司和工作类别。若是配偶在加拿大满足一定工作经验和其它条件，也可以申请移民哦。
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配偶工签的时间通常和留学生学签时间一致。
四、若读书期间需要实习，需要申请实习工签
这种工签只适合课程里含有实习的学生，英文名 Co-op Work Permit，需要满足如下条件：持有有效的study permit，提供学校开具的证明信，并且实习工作时间不能超过整个专业学习的50%。
上面主要是针对留学生的工签，都是开放式工签。实际上加拿大的工签有很多种类，比如 LMIA-based（劳工市场建议书)的工签，因为工签上列明雇主的名字，我们通常也叫封闭式工签。这种通常都需要加拿大雇主打广告，证明请不到当地人，所以手续相对比较繁琐一点。还有工签是通过公司内部转换，叫 Intra-company transfer，这种不用雇主打广告，相对容易一些。
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