加拿大移民新政来袭：高薪职业免LMIA直加分，EE邀请暂停两周抢分窗口！

最近在筹备加拿大移民的朋友可别错过最新消息，10月16号加拿大移民部（IRCC）一天之内公布了两条足以改变当前移民申请格局的重磅新政！

现在IRCC已经紧急暂停了所有Express Entry（EE）邀请函（ITA）的发放，系统正在全面重新计算所有候选人的CRS分数，整个暂停期预计会持续两周时间，这半个月里大家刚好可以仔细捋清楚新政的各项要求。

高薪职业不用再申LMIA，186个职业直接拿CRS加分

这次的CRS规则修改会从2026年11月3日正式落地执行。

之前想靠Job Offer拿EE额外加分的申请人都知道，雇主要办劳工市场影响评估（LMIA）不仅流程繁琐成本高，批复通过率也低得让很多人望而却步，11月3日之后只要你的职业薪资达到官方划定的高薪门槛，就算没有LMIA也能直接拿到对应的CRS加分。

很多人肯定想问这个高薪门槛到底怎么定的对吧？

移民部给出的标准是职业工资中位数至少达到全国所有劳动者工资中位数的1.3倍，按照现在全国劳动者年薪中位数约57000加元来算，对应的门槛年薪大概是7.4万加元。

达到不同薪资水平的职业能拿到的加分额度也不一样，年薪达到74100加元以上的1.3倍门槛档位，涵盖网页开发、财务分析、HR、工业电工、社工等职业都能拿到基础加分，年薪到85500加元以上的1.5倍门槛档位，软件工程师、数据科学家、注册护士、中小学教师、精算师等职业能拿到更高额度的加分，要是年薪能到114000加元以上的2.0倍顶配档位，专科/外科医生、律师、工程经理、IT总监、高级行政官等职业能拿到最高档位的加分。

具体职业列表查询：https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/check-score/high-wage.html

大家申请的时候要注意一个操作细节，要拿这个附加分的候选人记得更新自己的EE档案，现在虽然已经不强制要求LMIA了，系统操作的时候还是要勾选“拥有积极的（Positive）LMIA”选项才行，已经在档案里提交过符合条件的加拿大本地工作经验（CEC路径）的申请人不用额外操作，系统会自动把这部分加分算进去。

移民部长亲口确认，移民配额即将上调

和EE改革消息同一天放出来的，还有移民部长莉娜·迪亚布在新闻发布会上的公开表态，很多人之前还在猜加拿大是不是要一直收紧移民政策，这次官方直接给了准信。

加拿大统计局最新公布的数据显示，截至2026年7月1日加拿大总人口为41798407人，过去一年的人口增长率仅为0.5%，是1946年二战结束以来整整80年的最低值。

发布会上有媒体问现在国内住房压力还是很大为什么还要调整移民政策，迪亚布直接给出了明确答复，说加拿大在移民问题上已经倒退了一步，人口增长慢成这样是官方统计出来的既定事实，加拿大想实现经济纲领目标成为G7中经济表现最好的国家，肯定需要足够的人才支撑才行。

这个表态也和之前总理卡尼接受《纽约时报》专访时的说法对上了，当时他就说过挤掉过剩的水分之后加拿大一定会恢复有控制的人口增长，现在官方已经确认2027-2029年的移民配额计划会在11月1日前后提交给国会，到时候上调后的具体配额细节就会全部公开。

新政影响到底有多大？这些申请人最先受益

前两年加拿大接连收紧移民配额还有配偶工签、留学生相关政策，很多准备移民的人都慌得不行，这次取消LMIA强制要求再加高薪直接加分的政策组合拳，已经把加拿大接下来的移民导向摆得明明白白，核心就是要精准吸纳高薪高技能的人才。

从事IT、工程师、医疗护理还有高薪管理岗位的申请人这次算是拿到了极大的政策利好，只要薪资达标就能在EE池里拿到足够高的分数，再也不用费尽心思找LMIA挂靠甚至碰买卖假Job Offer的灰色渠道。

取消LMIA和加分绑定的规则也算是从根源上打击了之前横行的买卖LMIA的地下黑产，以后移民申请的比拼会更偏向市场真实薪资和个人真实能力，整个申请环境会公平很多。

现在EE系统暂停发邀请的这两周刚好是政策缓冲期，等系统重新算分之后EE池的分数线大概率会出现比较大的波动，符合高薪要求的技术人才会集中在高分段，整个竞争格局都会被改写。

从之前卡尼松口要恢复人口增长，到移民部长预告配额上调，再到这次直接落地高薪免LMIA加分的实质性新政，加拿大移民政策的转向速度快得超出很多人的预料，只要你有符合要求的高薪技能和扎实的本地工作经验，接下来的移民申请窗口期可比前两年宽松太多了！

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