美国严打赴美生子:六年追溯审查,你的Plan B准备好了吗?

美国严打赴美生子:六年追溯审查,你的Plan B准备好了吗?

美国严打赴美生子:六年追溯审查,你的Plan B准备好了吗?

前阵子美国政客新闻网Politico曝光了一份国务院内部电报,直接把美国正在推进的赴美生子追溯审查行动摆到了台面上。

经常关注美国政治新闻的人应该都知道Politico的分量,它是美国影响力最大的政治类专业媒体之一,主打白宫、国会还有联邦政策相关的内部独家消息,经常能拿到别人拿不到的内部备忘录、电报还有政策草案这类重磅材料。

这份从国务卿鲁比奥办公室发往全球所有美国外交机构的电报里明确要求,各地外交官要调取2020年1月24日到2026年8月1日期间的部分航班旅客名单,重点排查那些涉嫌打着旅游名义去美国生孩子、想借此给孩子拿美国国籍的案件,所有相关审查工作要在今年11月底之前全部完成。

可能很多人对这个日期没什么印象,2020年1月24日刚好是特朗普第一任期内限制赴美生子政策的生效时间,这项政策出台之后的好几年都没怎么严格执行,谁能想到现在突然被翻出来重新激活了啊?

美国严打赴美生子:六年追溯审查,你的Plan B准备好了吗?

全家都可能被牵连

这次审查最需要大家警惕的点,是审查范围已经从直接当事人扩展到了整个家庭。只要被认定和赴美生子相关,当事人手里现有的美国签证会直接被撤销,以后再申请赴美签证的难度也会大幅上升,就连帮忙安排相关行程的其他家庭成员,也可能直接被吊销美国签证。

还有个很多人没注意到的细节是,这次审查已经和美国护照申请环节打通了联动机制。电报里明确要求,非美国籍的父母在海外的美国使领馆给自己年幼的美籍子女申请护照的时候,外交官必须严格核查父母过往的所有旅行记录,倒查当年父母去美国的真实目的。说白了你本来只是想给孩子办个护照,最后反而可能把自己的签证状态拖进重新审查的流程里,这谁能想到啊?

哪些人会受到影响

目前来看有三类人群会受到这次政策调整的直接影响。

第一类是已经通过赴美生子拿到孩子美籍的家庭,他们之前的B1/B2旅游签记录会被重新复核,只要被认定当初赴美的首要目的就是生育,手里还在有效期的美签会被美方单方面撤销,以后再申请任何类型的美国签证不管是旅游、商务还是留学,都会留下重大的负面记录,拒签的概率比普通人高很多。而且这些父母之后入境美国的时候会被海关重点盘查,就连当初帮忙对接行程、资金还有月子中心的亲属,也会被美方系统标记重点关注。

第二类是还在做赴美生子计划的家庭,现在B1/B2签证面签还有入境海关的双重审查都已经收紧了不少,要是刻意隐瞒怀孕状态和真实出行目的,被查出来之后会当场被拒签、拒绝入境甚至直接遣返。之前很多中介主推的所谓“诚实签”方案,现在的审查标准也收紧了一大截,风险比之前高了不止一点。

最后一类就是相关的中介还有月子中心的从业人员,组织策划赴美生子、协助申请人造假签证材料的都会被当成重点打击对象,除了常规的签证处罚之外,还有可能面临后续的刑事调查。

赴美生子遭遇系统性收紧

其实从今年年初开始,美国针对赴美生子的政策就已经在系统性收紧了,只不过这次的电报把动作摆到了明面上。今年8月12日美国国务院就专门成立了赴美生子专项工作组,联合国土安全部等好几个部门一起推进相关执法工作,专项组成立的时候就对外披露已经撤销了大约600份涉事签证,到8月下旬的时候这个数字已经涨到了900份,执法的力度一直在不断加码。

9月23日国务卿鲁比奥还专门宣布,要依据《移民与国籍法》的相关条款,对商业赴美生子网络的组织者、教唆申请人撒谎的签证掮客、知情提供协助的境外医疗从业者实施签证限制,他们的部分家庭成员也会被纳入限制范围。

这么多政策接连出台已经很能说明问题了,之前赴美生子还算是大家默认的灰色地带,现在已经被明确定性为要系统性打击的违规行为。

想要规划身份优先走合规通道

之前很多家庭都把旅游签赴美生子当成低成本拿美国身份的捷径,现在美国开始倒查历史记录,这条灰色路径的风险已经变成长期存在的了,要是真的想规划美国身份,最好还是优先考虑合规的移民通道。

比如当前热度比较高的EB-5项目,三大预留签证类别现在都处于无排期的状态,这也是这个项目目前最大的优势,要是申请人本身就在美国境内,只要符合预留配额无排期、满足法定居住资格的要求,就可以同步递交I-526E和I-485申请。不过要提醒大家的是,2027年1月1日开始EB-5的申请门槛会法定自动上调,按照业内的权威测算,TEA目标就业区的最低投资门槛会从现在的80万美元涨到93.75万美元,换算成人民币差不多要多花100万,要是有意向走这个通道的家庭最好早点做准备。

要是申请人本身在科研、医疗、教育、商业、艺术或者体育领域有一定的成果,也可以评估下EB-1A杰出人才或者NIW国家利益豁免的路径,这两个通道的优势是不需要依赖雇主担保,一个人申请全家都能拿绿卡,审批流程相对灵活,现在的排期也比较短。

还有适合企业主和跨国高管的L-1A/EB-1C路径,申请人在递交申请前3年,只要在海外的关联公司连续任职满1年并且担任管理岗位,就可以申请L-1A调派到美国的关联实体工作,之后可以衔接EB-1C跨国高管绿卡,这个路径不需要走PERM劳工认证,是非常合规的工作类身份申请渠道。

过去二十年赴美生子之所以能流行开,本质上就是大家觉得它是成本最低、门槛最低的身份规划方式,只要一张旅游签证、一笔医疗费用、孩子在美国出生,二十年后全家都能跟着拿绿卡。但大家好像都忽略了这个路径的最大漏洞,它靠的是钻规则的解释空子,不是真正符合规则的合规申请,一旦执法力度收紧,那点解释空间被彻底封死,整条路径自然就走不通了。反倒是那些从一开始就选择走合规通道的人,不管是选EB-5、EB-1A还是NIW,他们的身份基础都建立在可验证的个人资格之上,根本不会因为一份内部电报的曝光就受到影响,这不才是真正稳妥的身份规划思路吗?

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