美国EAD自动延期正式终结，EB‑5“双递”家庭直面工作授权危机！

2026年10月13日，美国国土安全部（DHS）正式发布Final Rule，把此前已经落地执行的“取消部分EAD自动延期”政策确认永久化。

这项政策早在2025年10月30日就已经通过临时最终规则生效，此次的Final Rule是走完所有公众意见收集程序后的正式落地版本，核心适用范围和此前的临时规则相比基本没有变动。

目前正在美国境内等待I-485审批、主要依靠C09工卡维持就业资格的申请人，包括不少EB-5“双递交”家庭，都得对这项规则多上点心。

核心变化

早前符合条件的EAD持有人只要在工卡到期前及时提交I-765续卡申请，原有工卡及对应的工作许可就可以在审理期间自动延长，最长能够给到540天的缓冲时间。

从2025年10月30日开始，受新规影响的相关类别就算按时提交了续卡申请，也不再能自动获得这项延期福利。

万一旧卡到期时新的EAD还没完成审批，申请人手上又没有其他独立的工作许可作为依据，那不就直接面临工作授权中断的风险吗？

影响群体

目前确定受新规影响的EAD类别包括：

- I-485身份调整申请人（C09）

- H-4配偶EAD（C26）

- 部分庇护申请人（C08）

- 难民、庇护获批者（A03、A05）

- VAWA相关申请人（A31）

- 部分TPS持有人（A12、C19）

这里要特意提醒EB-5“双递交”家庭，你们最需要重点关注的就是C09类别的调整。

当然也有部分情况不受新规波及：

- 2025年10月30日之前已经获得自动延期的EAD，不会受到新规影响

- F-1 STEM OPT申请人依旧可以依据独立法规获得最长180天的自动延期

- L-2及部分E类配偶基于本身的有效身份就享有工作授权，不需要依赖EAD卡面的有效期来维持工作资格

给EB-5双递交家庭的实用建议

一定要提前盯紧自己EAD的到期日，别等卡马上要过期了才慌慌张张准备续卡材料，最好提前和你的移民律师确认好合适的递交窗口，避免卡着时间递交出现意外状况。

别再理所当然地觉得只要提交续卡申请就能无缝衔接继续上班，旧卡到期新卡还没批，又拿不出其他有效工作授权的话，是没法继续合法工作的，这点可千万别不当回事。

做身份规划的时候记得把I-485的整体进度一起纳入考量，EAD、Advance Parole和I-485的时间线要放在一起统筹管理，别等哪个证件快到期了才临时抱佛脚处理，很容易留下身份漏洞。

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