微软、Adobe、Infosys的PERM全被暂停，美H-1B转绿卡正被掐断

微软、Adobe、Infosys 的 PERM 全被暂停，美 H-1B 转绿卡正被掐断

10 月 8 日，副总统万斯点名微软「一边裁员一边办绿卡」，8 家科技巨头被集体暂停绿卡劳工认证。

雇主担保路径收紧，留美身份的主动权，是时候握回自己手里

本文看点

• 微软、Adobe 等 8 家科技公司 PERM 被暂停，到底怎么回事

• H-1B、OPT、F/J 签证，美国职业移民的每一条路都在收紧

• 不依赖雇主的 EB-5，凭什么成为留美新选项

「一边用PERM 和 H-1B捞人，一边裁掉几千个美国工人。」10 月 8 日，白宫那场发布会，万斯当着记者的面，把这顶帽子扣到了微软头上。

名单不止微软一家，Adobe、高知特、印孚瑟斯、塔塔咨询、威普罗、HCL、凯捷，一共八家，全被暂停参与PERM 永久劳工认证。

劳工部长桑德林的话说得死：这些公司新的、待处理的PERM 申请，一律不收、一律不办。

美国没有哪家公司，比微软更滥用这套制度。—— 美国副总统 J.D. 万斯

数据随后被翻了出来，微软去年裁了六千来号美国员工，同期却靠 H-1B 弄进来六千三百名非公民。劳工部那笔账更吓人：八家公司自 2009 年起，累计申请近300 万外籍劳工，23 万个 H-1B 获批，PERM 认证拿了10 万份往上。

近 300 万

8 家被暂停公司自 2009 年起累计申请的外籍劳工人数

微软的回应倒也快，美国员工占绝大多数，去年八成的 H-1B 是给老员工延期、转身份，薪资在科技行业排最靠前那一档。

01 什么是 PERM

PERM，全称永久劳工认证。说穿了，就是雇主帮外籍员工申EB-2、EB-3 绿卡前，必须先过的一道坎。

雇主得向劳工部证明一件事：按规矩把招聘流程走完之后，美国工人里确实没几个合格的、愿意的、能干的。顺带还得证明，雇这个老外，不会拉低美国同行的工资和工作条件。

PERM 过了，才轮到I-140。业内管它叫职业移民绿卡的敲门砖，一点不夸张。

02 收紧不是孤例

这次停 PERM，不是单独一出戏。过去几个月，美国职业移民的每一条老路，都在收口子。

H-1B 那边，新申请先被报出要加10 万美元费用，法院叫停，国土安全部转头又抛出 10.3 万的新方案。9 月 18 日再来一道行政令，直接要求把雇主近一年的裁员记录，塞进 H-1B 的审理里。

OPT 也没跑掉，国土安全部提了条规则：大学每送一个国际学生去申OPT，掏 7 万；想延期，再掏 3 万。

还有60 天失业宽限期，拟取消；F 类、J 类签证，拟从身份有效期改成固定居留期限。哈佛、斯坦福在内九所大学，还因为涉嫌J-1 签证欺诈被立案调查。

03 对 H-1B 持有人的影响

一句话：身份拴在雇主身上的人，日子会越来越难受，PERM 一停，绿卡流程可能断在半路，甚至无限期拖着。

主动权不在你手里，在雇主手里裁员潮再叠上审批收紧，H-1B 转绿卡每一步都悬，你能掌控的，其实很少。

04 把主动权握回自己手里

所以越来越多人，开始扭头看EB-5。美国EB-5投资移民 不靠雇主，不抽签。

预留签证那几个类别——乡村、高失业区、基建——眼下还是无排期，中国大陆申请人一样吃得着。

人要是已经合法待在美国境内，还能I-526E、I-485 一起递，工卡、回美证先到手，工作出入境都不用再看雇主脸色。

H-1B / 雇主担保：靠雇主、看裁员脸色、PERM 被暂停

EB-5 投资移民：不靠雇主、不抽签、预留签证无排期

窗口不会一直开着，投资额2027 年春天大概率要跟着通胀往上调；无排期这口红利，也在肉眼可见地收窄。

提前规划，说到底是给自己留退路。

留美这盘棋，主动权这子，该由你来落。

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