澳大利亚维州190/491新规曝光：950分全维度打分攻略，抢先提升分数拿下邀请！
维州官网已经正式公布了Victorian Points Test（VPT）的评分规则，之后所有的州担保意向登记（ROI）都会通过这套系统来排名筛选。
现在官网显示2026–27财年的ROI通道马上就要开放，具体的申请资格和更多细则会在开放当天同步公布，大家这段时间可以先把打分规则研究明白。
VPT到底是怎么打分的？哪些申请人更容易拿到邀请？我们把大家最关心的重点都整理出来了。
新打分制
这套VPT打分系统会结合EOI和ROI里填报的信息计算总分，评分维度一共包含七个方面，满分加起来是950分。
从目前公布的分值结构我们能明显看出，年龄和英语两项的分值占比是最高的。维州官网也在公告里明确说明了这套打分系统的筛选倾向，更偏好年轻、高学历、英语能力突出的申请人。
年龄、英语、学历的分差设置非常直观
年龄项的满分是300分，只有处在20到29岁区间的申请人才能拿到这个最高分。过了30岁之后年龄分就会逐步往下掉，30岁能拿286分，35岁降到210分，到40岁就只剩136分了。比原先只划分较宽年龄区间的规则要精细不少，大家可得对自己的年龄对应分值多上点心。
具体的年龄对应分值可以参考下方表格：
英语项的分值对应规则很清晰：
- Competent：0分
- Proficient：100分
- Superior：200分
Proficient和Superior两个等级之间的分差足足有100分，好好刷英语成绩说不定能让你的总分往前冲好大一截。大家要注意自己的考试成绩是否对应上述等级，一定要按照官方的认定标准来核对。
学历项的分值对应如下：
- 其他：25分
- 本科或荣誉学士：50分
- 硕士：75分
- 博士：100分
高学历确实能拿到不错的加分，不过最终的排名是看综合得分，大家还是要结合年龄、英语、工作经验等其他条件一起评估自身竞争力。
工作经验、职业等级、配偶加分规则
提名职业相关的工作经验项满分是100分，这里只算和你提名职业匹配的工作时长，可不能把所有工作年限都加起来凑数哦。
目前在维州从事符合要求的技术工作的申请人，还能拿薪资相关的加分，具体对应分值如下：
要注意薪资加分只适用于当前在维州做合规技术工作的申请人，官方表格是从年薪8万澳元开始列分的，具体的收入计算口径要以官方最终公布的要求为准。
职业技能等级项的加分规则很简单：
- Skill Level 1职业可获得50分
- Skill Level 2和3为0分
这个等级是和澳洲的职业分类表绑定的，不能仅凭个人的学历高低来判断自己的职业对应等级。
配偶技能的50分需要同时满足三个条件才能拿到：
- EOI中已申报配偶技能10分
- 配偶将包含在此次州担保签证申请中
- 配偶职业属于当期优先职业
如果你是单身、配偶是澳洲公民或者永久居民，又或是没办法同时满足上面三个条件，配偶技能这一项的得分就是0分。这套规则和联邦EOI里的配偶评分规则不一样，大家要分开核对不要弄混了。
邀请方式
官网目前公布了两种邀请筛选方式：
- 整体竞争：在所有符合条件的职业中，按VPT总分从高到低筛选
- 优先行业：在各优先行业或行业子组内，按VPT总分从高到低筛选
目前官方公布的优先行业一共有四个，分别是医疗、社会援助、教育还有建筑。
申请幼教相关提名的朋友可得多留个心，官网明确说了幼教岗位要优先考虑有至少1年相关工作经验，且英语水平达到Proficient或Superior等级的申请人。
另外要提醒大家VPT没有设置固定的及格线，也不存在达到某个分数就一定能获邀的情况。最终的邀请结果要看当轮申请池的整体竞争程度和当期的提名配额，就算你属于优先行业也不代表一定能拿到邀请。
2026-27财年申请费用
根据官网的规则，ROI只在递交的项目年度内有效，所以新财年通道开放之后，所有人都要按照当期的要求重新递交ROI。
2026–27财年的官方申请费用如下（单位：澳元）：
要不要额外交GST，完全看你付款当下是不是身处澳洲境内。
ROI费用每个财年只需要交一次，同一年度内如果撤回后重新递交不需要重复缴费。提名申请费是拿到邀请之后递交提名申请的时候才需要交的，每次递交提名申请都要单独收费。
现在可以提前做哪些准备？
等通道开放的这段时间，大家可以先核对自己的职业代码和对应的技能等级，整理好英语、学历、工作经验还有配偶的相关材料，检查一下自己之前填的EOI内容有没有错误，同时多留意官网后续公布的正式申请资格和材料要求。
这次政策更新把维州ROI排名的评分依据捋得非常清楚，也方便大家提前判断自己应该优先提升哪方面的条件。
很多人猜测这次VPT上线是未来联邦打分系统改革的预演，不过这些都还只是大家的推测而已。眼下最要紧的还是跟着已经公布的规则提前筹备，等申请通道正式开放之后再对照最新要求核对材料就好。
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