加拿大EE改革：紧缺职业优先，高薪技工迎新机遇
随着加拿大劳动力市场短缺问题日益突出，加拿大联邦移民、难民及公民部（IRCC）调整了快速通道（Express Entry）移民体系的优先类别政策。
联邦政府希望通过有针对性的类别抽选（Category-Based Selection，简称CBS）机制，更快、更精准地吸引符合经济需求的专业人才，从而支持国家社会与经济发展目标。
在这一大背景下，越来越多高薪且无需过长学历培训的工作者成为快速通道重点关注对象。
快速通道类别抽选的新格局，什么是类别抽选？
传统的Express Entry抽选是基于CRS综合评分系统，所有候选人共同竞争。而类别抽选是指联邦政府设定某一个职业类别或特征，然后针对该类别内符合资格的候选人单独进行邀请。这样一来，即使申请者的总体CRS分数不高，仍然有机会在该类别抽选中获得永久居民邀请。
这种机制体现了联邦政府对劳动力市场供需关系的动态调整。
优先类别的演进趋势
近年来，Express Entry类别抽选不断演进：
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初期侧重医疗专业和法语能力；
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随后扩展到教育、STEM（科学、技术、工程、数学）、技工类等领域；
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最新政策强调更细分、更具市场需求的职业分类，扩大了劳动市场紧缺岗位的覆盖面。
官方最新指南强调2026年度的抽选政策继续优先以下主要类别：
法语能力、医疗与社会服务、STEM、技工、农业与农产品、教育等。
其中，技术工人和蓝领人才也被纳入优先考虑范围，反映出加拿大对技能岗位的迫切需求，这也为希望通过工作移民加拿大的人打开了新路径。
六大高薪业清单
下面，我们重点介绍移民部近期公布的六类非医护高薪职业，这些工种不仅在本地薪资水平较高，还因为紧缺程度而受到移民政策的优待。
01、建造成本估算师
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典型教育要求：2-3年大专课程
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年薪中位数：约79,000加元
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年薪最高可达：约128,000加元
这类岗位负责项目预算、资源调配，是建筑项目顺利实施的关键。对于拥有相关工作经验的人来说，是一条薪资与移民潜力兼顾的路径。
02、建筑机械装配与工业机械师
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教育要求：1年大专课程
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中位年薪：约77,000加元
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高端年薪：约108,000加元
这一职业通常不要求长时间学历培训，且工资水平不错，对于技术类职业移民非常友好。
03、电子与电气工程技师
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教育要求：1-2年大专课程
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中位年薪：约74,000加元
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最高年薪：约115,000加元
这一类工作融合了电子与电气领域的技术，适合有技术背景并寻求稳定职业发展的申请人。
04、暖通空调技师
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教育要求：2年大专课程
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年薪中位数：约78,000加元
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最高年薪：约116,000加元
随着建筑维护与节能要求不断提高，该领域的专业技师在加拿大就业市场持续火热。
05、重型设备机械师
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教育要求：1年大专课程
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中位年薪：约77,000加元
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最高年薪：约114,000加元
该类岗位主要负责大型机械设备的维修与维护，是基础设施建设不可或缺的技术力量。
06、保险代理与经纪
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教育要求：3-6个月培训
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年薪中位数：约62,000加元
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最高年薪：约107,000加元
尽管入行培训时间短，但该职业的高端收入潜力以及在社区金融服务中的需求，使其成为很多申请者的理想选择。
上述薪资数据基于Job Bank中位与最高小时工资换算而来，并四舍五入至千元。多数职业在部分省份需要获得相应的职业执照或许可。
这些职业为何能成为优先对象？
这些岗位大多属于技术类、技能类或服务支持类，是传统高学历职业（如医生、工程师等）之外，又能有效填补劳动力市场缺口的关键类别。相比纯理论性强、回报周期长的职业，这些技能岗位更注重实践经验，对申请者的本地就业适应性也更有利。
策略与建议：合理匹配NOC职业代码
Express Entry系统严格依据加拿大国家职业分类（NOC）代码判断你的工作经验是否符合某一类别的抽选资格。
关键要点是你必须能够证明你执行了该代码描述下的全部首要职责和大部分主要职责。
因此，申请人应认真核对自己的工作内容与NOC代码定义，避免因为职业匹配错误而失去类别抽选资格。
准备语言考试成绩
无论通过哪种类别抽选，要移民加拿大都需满足基本条件，包括：
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语言成绩：通常需要通过CELPIP或IELTS等被认可的语言测试。
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学历认证：海外学历需通过教育证书评估（ECA）转换为等同加拿大学历。
这些都是进入Express Entry池的基本门槛。
关注类别抽选动态
类别抽选并非每周都有，而是根据移民局设定计划定期举行。根据最新数据，2025年教育类别抽选最低CRS分数降至462，这表明政府正在通过调整类别策略鼓励更多申请人参与。
对申请人来说，及时调整策略、监控抽选更新、合理规划职业目标和语言提升路径，将显著提升获邀机会。
利用省提名等加分策略
一些省份也推出了针对紧缺职业的省提名计划（PNP），获得省提名可在CRS上获得600额外分数，从而几乎保证收到永久居民邀请。
加拿大移民体系的最新调整，特别是Express Entry的类别抽选机制，为那些拥有高薪的技能人才提供了一个实用且更易实现永久居民身份的通道。
通过明确的职业列表、配套的语言与资格要求，以及动态调整的类别抽选策略，加拿大正一步步吸引能直接填补本地劳动力市场急需岗位的人才。
对于计划移民加拿大的人来说，理解和利用这些政策变化，是制定移民路径规划中不可或缺的重要步骤。
无论是正在提升语言成绩，还是积极累积相关工作经验，提早理解移民政策，有助于在未来的类别抽选中获得优势。希望本文对你理解这一政策走向、评估自身机会以及制定行动计划有所帮助。欢迎随时交流进一步策略与实践经验。
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