据多家媒体报道,2026年1月27日,德克萨斯州州长Greg Abbott签署行政命令,要求州政府机构及公立大学体系即日起暂停新增H-1B签证申请及相关聘用安排。该措施将执行至2027年5月31日,如有例外情况,需经德州劳动力委员会(TWC)特别批准。
需要强调的是,此次调整并非联邦层面的政策变化,而是州级执行层面的收紧。这意味着,即便签证制度本身未发生改变,其实际使用环境与合规要求,仍可能因地方执行口径不同而出现变化。
在这一背景下,身份规划所面临的不确定性,正逐步从政策讨论层面,延伸至具体执行层面。
就业环境与身份政策同时变化 长期规划面临更多不确定性
与此同时,美国就业市场仍处于持续调整阶段。进入今年以来,已有超过百家美国企业启动或公布裁员计划,涉及科技、金融、通信及媒体等多个行业。
当就业稳定性与身份执行环境同时面临变量,单一路径所承载的风险正在被放大。这也促使越来越多在美人士开始重新审视自身的长期规划结构。
把握留美身份主动权 当环境变化加快,提前规划本身就是优势
在这一背景下,部分在美人士开始关注更具可控性与可预期性的身份路径。EB-5投资移民,正是在这一过程中被更多人纳入长期规划选项。
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