2027财年H-1B抽签变天，你能凭薪资突围吗？

随着2027财年H-1B抽签季逐步临近，美国国土安全部（DHS）与移民局（USCIS）近期密集出台了一系列政策调整，其中最受关注的是将于2027财年正式实施的工资加权抽签制度。这项规则标志着实行多年的随机抽签机制终结，高薪岗位申请人将在未来的抽签中获得显著优势。

以下是截至今日H-1B相关的最新政策梳理与趋势分析。

核心变革：工资加权抽签制度正式落地

2025年12月23日，DHS正式发布最终规则，宣布改变长期实行的随机抽签机制，由一种加权选择系统替代。在新机制下，注册信息将不再被平均对待，而是根据职位工资水平设置不同权重。

• 新规生效时间：2026年2月27日。

• 适用财年：2027财年（2026年春季注册）起正式实施。

• 核心变化：传统的随机抽签将被加权选择系统取代。在申请数量超过年度配额时，薪资水平将成为决定抽签优先级的关键因素。

• 高薪岗位（达到或超过特定工资等级）将在抽签池中获得更高“权重”，中签概率相应提升。

• 薪资较低岗位的中签概率将相对降低。

如何判断自身薪资等级？申请人可通过美国劳工部官方工具（FLAG Wage Search）查询职位在特定地区的现行工资标准，了解其对应的工资等级（Level I - IV），以此预判在新规下的竞争力。

现行基础框架：受益人制度与费用上涨

尽管抽签机制迎来重大变革，但H-1B申请的基础框架在2027财年将保持稳定。

“受益人制抽签”持续运行

自2025财年起实施，同一受益人无论被多少雇主提交注册，在抽签中均只计为一次。此制度旨在杜绝重复注册，今年将持续沿用。

核心要求：受益人须提供有效护照信息，所有注册必须通过雇主或律师的USCIS在线账户提交。

电子注册费已上涨至215美元

根据USCIS最终费用规则，H-1B电子注册费已从10美元大幅上调至215美元，该标准已于2026财年（2025年3月注册）生效。

2027财年（2026年3月注册）将继续沿用此收费标准。

预计注册时间窗口

依据规定，注册期需至少开放14天。参考往年，2027财年的电子注册预计将在2026年3月上旬至中旬开放，具体日期将由USCIS稍后公布。

竞争态势:注册量下降，但竞争本质未变

USCIS数据显示，2026财年有效注册量约为34.4万份，相比往年有所下降，主要原因包括：

• 受益人制减少了重复注册；

• 注册费上涨抑制了部分无效或试探性注册；

• USCIS加强了对关联公司注册及虚假注册的审查。

虽然注册总数下降，但年度配额保持不变（85,000个），且随着新规向高薪岗位倾斜，对于薪资水平处于中低区间的申请人而言，竞争压力可能不减反增。

2027财年H-1B抽签将是一个政策过渡与竞争模式转型的关键节点。随机抽签的终结意味着薪资水平将成为新的核心竞争力。

小编建议各位申请人根据自身情况，综合规划身份事宜，同步评估其他可行身份路径与签证选项，避免因为相关政策变动，影响留美身份。

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