H-1B改革新规来袭，薪资导向抽签能否成真？

白宫管理和预算办公室（OMB）目前正在对涉及H-1B抽签改革及H-1B/PERM工资标准调整的两项规则进行联邦层面的审查。

其中，涉及H-1B抽签改革的最终规则于上周五（12月19日）由国土安全部提交至白宫预算管理办公室（OMB），进入公布前的最后审查阶段。若该规则正式生效，H-1B抽签机制或将从目前的随机抽签，调整为在同一职业类别内优先向薪资更高的申请人分配名额。

针对H-1B及PERM申请中现行工资标准的调整则于上周三（12月17日）被提交至OMB。该拟议规则将对相关薪资体系进行重新架构，并提高最低薪资要求。

当前，管理和预算办公室(OMB)正在审查相关规则。审查通过后，提案将被发布在《联邦公报》(Federal Register)上，通常会进入30或60天的公众评论期。评论期结束后，相关部门将综合公众意见，制定最终规则，并在《联邦公报》上公布，同时明确具体实施日期。

上述提案在《联邦公报》上正式发布之前，相关细节仍处于保密状态。值得注意的是，在2021年特朗普政府第一任期内，DOL曾制定规则，要求提高各工资等级的最低薪资标准。目前尚不清楚此次正在审查的工资相关规则是否与此前规则内容完全一致。

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