DHS突发新规：EAD卡自动延期终止，工作授权面临严审风险！

美国国土安全部（DHS）近日发布一项临时最终规定(interim final rule)，宣布立即终止对特定类别工作许可（EAD卡）续签申请的自动延期政策。此前，符合条件的申请者在及时提交续签申请后，其工作许可可自动延长最多540天。这项重大变革旨在加强国家安全和公共安全，确保在授予新的工作权限前，对申请人进行充分的审查和背景调查。

核心要点速览

1. 立即生效：此新规在联邦公报公布之日（预计为2025年10月30日）起立即生效。

2. 适用范围：

新申请：在生效日或之后提交的EAD卡续签申请，将不再享受任何动延期。

既往不咎：在生效日之前已提交续签申请、并已获得自动延期的申请人，其已获得的自动延期不受影响，仍按旧规执行（最多540天）。

3. 例外情况：根据法律或联邦公报通知，临时保护身份（TPS）相关的就业文件自动延期政策不受此新规影响。

4.目的明确：政府表示，此举是为了优先进行严格的审查，确保在授予工作权限前，申请人依然符合资格且不构成安全威胁。新规援引了近期安全事件，强调在未完成全面审核前自动延期可能存在的风险。

对申请人和雇主的影响

对申请人：

工作许可可能出现“空窗期”：如果移民局未能在旧EAD卡到期前批准续签申请，申请人将失去工作授权，必须停止工作，直到收到新卡。

需提前规划：建议申请人尽早提交续签申请（最早可提前180天），以最大限度降低因审理延迟而导致的工作中断风险。

其他证件可能受影响：过期EAD卡配合收据（I-797C）将不能再用于申请或更新驾照等身份证明文件。

对雇主：

I-9表格核查变更：对于在生效日后提交续签的员工，雇主不能再接受过期的EAD卡配合I-797C收据作为持续工作资格的证明。

雇佣风险：如果员工因未能及时获得新EAD而失去工作授权，雇主必须终止其工作，否则可能面临雇佣无授权员工的处罚。

需保持警惕：雇主应关注员工EAD卡的到期日，并提醒员工尽早办理续签。

政府立场与背景

政府文件指出，之前的自动延期政策允许申请人在未经全面背景复查和资格重审的情况下继续工作长达540天，这被视作一个国家安全漏洞。新政府强调，其首要任务是保护美国公众的安全，确保工作许可的发放符合法律，并仅在申请人通过严格审查后授予。

给在美工作华人的建议

1.密切关注到期日：立刻检查您和家人的EAD卡到期日。

2.尽早提交续签：在到期日前的最早允许时间（通常为到期前180天）立即提交I-765续签申请。

3.做好两手准备：意识到工作可能因审理延迟而出现中断的风险，并提前做好财务规划。

4.咨询专业律师：如果您的身份情况复杂，强烈建议咨询专业的移民律师，获取个性化指导。

总结：这项政策的急转弯，标志着美国工作许可发放政策的显著收紧。核心在于“先审查，后授权”，而非之前的“先申请，自动延”。所有非公民工作者都必须立即调整预期和规划，以避免身份失效和工作中断的风险。

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