美国PERM劳工证申请这些重点你一定要知道！

一、谁需要申请PERM？

你知道吗？除了EB-1类签证和国家利益豁免（NIW）之外，几乎所有职业类移民签证——都得通过PERM（劳工证电子申请管理系统）来申请永久劳工证！

PERM到底是什么？它其实是一套让雇主可以在网上提交劳工认证申请的机制。好消息是，雇主不用一开始就提交一大堆证明材料，但必须把所有相关材料准备好、存档放着——因为劳工部可能随时会来抽查！

一旦走了PERM流程，所有的劳工证申请就都得按这个规矩来。相比以前的RIR程序，PERM要求雇主在申请前完成更复杂的招聘流程。不过一旦递交成功，劳工部一般会在几个月内处理完成，效率比以前高多了！

二、具体流程怎么走？

1、先去州劳工处拿到「普遍工资」（Prevailing Wage）的批准；

2、在提交PERM申请前的30–180天内，按要求发布招聘广告；

3、确认确实招不到合适的美国员工后才能提出PERM申请；

4、可以选择网上提交或邮寄提交；

5、劳工部会进行审核，可能得等好几个月；

6、审核一旦通过，他们会把批准文件（ETA-9089表）寄给雇主或律师。

三、注意事项｜千万记住了！

虽然不用一开始交材料，但所有招聘记录、工资证明等相关文件——必须完好保存5年！劳工部会随机抽查，一旦查到缺材料，申请可能直接被拒。

PERM申请现在是直接交到联邦劳工部，各州劳工部不再受理。但他们还有一个重要任务：决定你的职位对应“普遍工资”到底是多少。所以雇主还是要先向州劳工部申请工资认证，拿到批文后才能继续PERM申请。

记住啦：雇主必须承诺支付外籍员工100%的普遍工资，少一分都不行！

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