2026-27香港财政预算案重磅发布：家族办公室+身份规划迎多重优化!

2月25日，香港特区政府正式发布2026-27年度财政预算案，推出一系列针对性优化措施，其中家族办公室税制优化、基金市场升级及人才政策延续，成为高净值人群关注的焦点。

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香港在《2025年世界人才排名》中位列亚洲第一、全球第四，凭借优质的教育资源与开放的发展环境，持续成为全球人才汇聚的热土。

这里拥有五所世界百强大学，国际管理发展学院(IMD)《2025年世界竞争力年报》显示，香港教育竞争力全球排名第二，为“教育─科技─人才”一体化发展奠定坚实基础。

人才引入的成效已逐步显现，各项人才入境计划已吸引逾二十七万各地人才来港，其中“高才通计划”表现突出，累计吸引逾十万全球精英扎根香港，为本地经济发展注入强劲动力，也让更多人看到香港身份背后的多元价值。

针对家族办公室与基金领域，预算案推出多项税制优化举措，进一步降低落户门槛、提升吸引力。

特区政府明确将扩阔“基金”定义，将特定的单一投资者基金纳入其中，同时把数字资产、贵金属及特定大宗商品等列为可获税务宽减的合资格投资，为家族资产配置提供更多灵活选择。

相关条例修订草案将于上半年提交，计划在2025至26课税年度起正式生效，让政策红利尽快落地。

财政司司长陈茂波透露，目前在港设立的单一家族办公室已超过3300间，两年间增幅逾25%，这些机构不仅推动香港资产管理业蓬勃发展，更为本港带来可观的经济效益与就业岗位。

此次税制优化，将进一步巩固香港作为跨境财富管理中心的地位，吸引更多全球高净值家族来港布局。

资产市场方面，预算案对住宅物业印花税作出调整，一亿元以上的住宅物业交易印花稅稅率，将由4.25%调高至6.5%，此次调整仅影响约0.3%的住宅物业交易，预计每年可增加约十亿元财政收入，措施将在条例修订草案获通过后，追溯至明日开始生效，对普通住宅交易影响有限。

此次2026-27年度财政预算案的一系列优化，彰显香港持续吸引全球资本、汇聚国际人才的决心，也为高净值人群的香港身份规划、家族资产配置提供了更清晰的方向。

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