为什么爱尔兰2026年提高工签薪资门槛？

计划通过工签留居爱尔兰的非欧盟人士注意了！2025年底爱尔兰移民局与企业部门联合官宣，2026年3月1日起工签薪资门槛全面上调，同时公布2030年前逐步调整的 roadmap，既匹配本地薪资增速，也为申请人预留准备时间。

01、2026门槛变化

核心工签类型薪资标准均有调整。普通工签从3.4万欧元涨至3.6605万欧元；关键技能工签（需相关学历）从3.8万欧元升至4.0904万欧元，无相关学历者从6.4万欧元提至6.8911万欧元；医疗护理、肉类加工等岗位从3万欧元涨至3.2691万欧元。

值得关注的是，2025年新政首次为毕业生设专属门槛：爱尔兰高校毕业生普通工签3.4009万欧元，高技能工签3.6848万欧元，比同类型成人门槛低约10%，且2027年后将随指数动态调整。

02、调整背后原因

此次调整并非“抬高门槛”，而是贴合市场现状。爱尔兰近5年GDP增速稳居欧盟前三，科技、医疗领域薪资年涨6%-8%，上调门槛可避免“低薪抢岗”，确保申请人收入与本地从业者持平。

同时，新政兼顾人才筛选与留存：高学历岗位微调筛选基础人才，高薪岗位瞄准资深人士；毕业生低门槛则鼓励优秀留学生落地。且明确已获批工签不受影响，仅针对新申请与续签。

03、工签核心优势

尽管门槛上调，爱尔兰关键技能工签仍是“留欧性价比之选”。持签满2年（实际居住21个月）可直接申Stamp 4永居，比普通工签节省3年；配偶可申Stamp 1G工签，无行业、薪资限制，18岁以下子女（含23岁内全日制学生）享免费公立教育与医疗。

此外，申请流程便捷，无需劳工市场测试，加急通道2-3周获批；拿到永居后可自由出入申根区，满足居住要求还能申请公民身份，享受欧盟全域权益。

2025-2026年是爱尔兰工签政策过渡关键期，建议申请人根据自身学历、职业方向，提前匹配对应工签类型的薪资要求，尤其是计划2026年申请的人群，需尽早与雇主确认薪资标准，避免错过政策窗口期。

了解更多海外资产、家族办公室或身份规划相关资讯，

请扫码添加官方微信或拨打热线：

400-106-8058