2026日本2号签证新政:外食、宿泊、保洁入局,是黄金机遇还是双关挑战?

2026日本2号签证新政:外食、宿泊、保洁入局,是黄金机遇还是双关挑战?

2026日本2号签证新政:外食、宿泊、保洁入局,是黄金机遇还是双关挑战?

2025年9月27日,入管厅发布《省令4号》,把“外食、宿泊、建筑物保洁”3业种正式追加进特定技能2号对象列表。

至此,2号签证覆盖行业从8个增至11个,一次性打开“可携配偶子女+5年直申永住”的完整通道。

官方统计显示,2025年8月在册特定技能1号中国人达4.7万,占全体32%,扩业后理论上5万人具备转2号资格。

但日语需N3、实操考试门槛高,且2026年起部分行业可能追加安全培训,窗口红利与筛选门槛同步放大,备考时间只剩一年。

2026日本2号签证新政:外食、宿泊、保洁入局,是黄金机遇还是双关挑战?

政策核心:3新业种一次看懂

01外食

餐厅烹饪、店铺管理、顾客服务全工种纳入,需通过“外食服务业技能2级”考试,安全主任者资格待2026年省令细则确认。

02宿泊

前台、客房、宴会运营全囊括,官方目前仅要求“宿泊业技能考试”合格,旅馆业法主任者笔试尚未强制。

03建筑物保洁

写字楼、医院、工厂高区清扫,须持“高楼清洁作业技能2级”证书,吊篮操作≥50米需实操考。

生效时间

2025年10月1日可递件,新业种考试纲要2025年12月公布,2026年1月首次开考,最早合格批次2026年4-6月获批2号签证。

转签通道:1号—2号流程图

1. 资格线

同一业种工作满3年+日语N3(或JFT-Basic 315分)+技能2级证书,安全主任者暂为“建议”而非强制。

2. 审查周期

入管目标40个工作日,新业种首年可能补件1次,实际耗时约50-60天。

3. 家属随签

通过后配偶与未成年子女可立即申请“特定技能家族滞在”,配偶可打工每周≤28小时;转永住时全家合并计算居住年限(细则待2026年更新)。

4. 名额管理

官方未设总量上限,继续按“需要·能力”个案审批;新3业种首年需求外食≈3千、宿泊≈2千、保洁≈1千,先到先得。

考试地图:N3+实操两连击

1. 日语

2025年12月JLPT中国考场新增温州、烟台,共8城;N3合格率全球43%,中国考区41%,仍显著低于1号N4的78%。

2. 实操

外食考“和洋折衷套餐60分钟出餐+HACCP记录”,2026年1月试点名古屋会场;宿泊考“前台日英双语Check-in+火警模拟”,官方尚未公布通过率。

3. 安全主任者

国家笔试120题≥80分合格,2026年度是否扩至外食·宿泊仍处“检讨”阶段,首次考试暂定2026年3月,无中文题本。

4. 费用

N3 7,500日元;技能实操1.8万日元;安全主任者1.5万日元(如适用);一次考过预算约2.5-4万日元,重考需重新缴费。

中国员工数据:4.7万底牌与5万潜力

1. 2025年8月特定技能1号中国人4.7万,32%占比位列第一;其中建筑1.4万、制造1.1万、外食0.6万、宿泊0.4万,新3业种合计1万人具备最短3年工龄。

2. 理论可转2号约5万人,但按官方历年“技能考试合格率+日语N3”经验估算,首年能集齐三证者预计5-7千人,远低于需求上限,2026-2027年可能出现“名额等人”窗口。

3. 年龄断层:外食·宿泊行业中国员工平均34岁,高于越南(28岁)、印尼(27岁);日语与体能双重门槛下,35岁以上群体需更早刷题+口语训练。

与德国、加拿大同类签证对比

#德国欧盟蓝卡

无行业限制,语言最低B1,21个月可转永住;但需大学学位,挡住大批中餐、酒店基层员工。

#加拿大偏远地区试点

高中学历即可,雅思CLB4(≈N4),但需雇主担保+社区推荐;配偶可开放工签,家庭团聚优势明显。

#日本新2号

学历不限、日语N3、5年可永住,且外食宿泊行业全球首次纳入国家级移民通道,对基层劳动者更友好;考试层层捆绑,语言+实操两关同步抬升淘汰率。

行动清单:一年倒计时

1. 2025年10月:报考2025年12月N3,确保2026年2月拿到成绩单;外食、宿泊考生同步预约2026年1月首场实操考位,名额先报先得。

2. 2026年3月:如安全主任者扩业种,参加国家试,提前6个月在日经BP社官网买题本;目前仅有日语版,建议报线下冲刺班(东京、大阪各3期)。

3. 2026年4-6月:集齐N3+技能证书后立刻在线提交转签,避开7月暑期补件高峰;家属同时申请家族滞在,可一起算居住年限。

4. 2026年7月后:若首次考试落马,利用当年9月、11月重考窗口;2027年起题库更新、口语评分加严,通过难度或再提高5-8个百分点。

结尾结论

特定技能2号首次把“外食、宿泊、保洁”送进可携家属、可申永住的国家级赛道,4.7万中国员工看似迎来黄金期,但N3、实操两关连环,官方通过率未明,提前准备才是硬通货。

2026年1月首考、2026年4-6月首批下签是两个关键节点;错过将面对题库更新、竞争饱和的下一波浪潮。

政策细则仍在滚动调整,最终考试范围、中文题本与否、家属医保费率均以入管厅与厚劳省现场通知为准;

涉及跨工种转职、安全主任者免试互认等复杂情形,务必在窗口期截止前向行政书士或专业培训机构确认,避免“卡在最后一题”而错失永住快车。

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