7月2日起加拿大安省省提名引来重大改变

划重点：2025年7月2日起，安大略省移民提名计划(OINP)整了个大活！ 核心目标就一个：让雇主招人更容易，让符合条件的移民申请更顺畅。具体怎么变？咱一项项拆解：

1. 雇主门户网站大升级 - 流程更清晰了！

安省搞了个全新的 OINP电子申请门户网站（雇主版）。雇主朋友们，以后你们招国际人才（外国工人、留学生、紧缺技能人才），都得在这个新平台上操作了。

雇主需要干啥？

先去注册个 “我的安大略账户” (My Ontario Account)。

用这个账户在门户上 注册你的公司（必须提供准确的CRA税号、法定名称、营业地址）。记住，一个公司只能注册一个账户！

注册好了，就能 发布职位、提交工作Offer，还能为这个职位 申请“职位批准”（Job Approval）——这是关键一步！

员工（申请人）需要干啥？

雇主提交工作Offer后，会生成一个 唯一的工作Offer ID。

员工收到ID后，必须在30天内 去注册自己的 意向书 (EOI)！超时就麻烦了。

如果员工的EOI幸运地被抽中了，雇主有14天时间 提交那个关键的 职位批准申请。

职位批准搞定后，员工有17天时间 提交自己最终的移民申请并缴费。

给申请人的关键提醒： 拿到工作Offer ID后，30天内注册EOI！别拖！拖过时间Offer可能就废了。

2. 新加“面试环节” - 防造假，保真实！

安省这次下了决心要打击虚假申请，所以新加了一个大招：面试！

OINP现在有权要求 雇主 和 外国申请人 进行 面对面面试。

为啥面？ 主要是验证工作Offer是不是真的，申请材料靠不靠谱，确保整个流程干净透明。

别担心不方便： 如果需要特殊安排（比如身体原因），官方说了会提供合理便利。

简单说： 这招就是为了 揪出假材料，让真材实料的人更稳当。

给申请人的关键提醒： 万一被抽到面试，提前准备好！ 把工作内容、你的相关经验、技能证书啥的捋清楚，面试官可能会问得很细。

3. 申请“退回”更灵活 - 减少积压，提速！

以前申请交上去基本就等结果了？现在OINP手里多了个“退回键”，能在发提名信之前就把申请退回来。

为啥会被退？ 可能是今年提名名额用完了，或者你的职业/工作跟安省当下最缺人的领域不太匹配，又或者申请材料看着有点“风险”（比如造假嫌疑）。

退了怎么办？ 申请人（和中介）会收到通知，申请费会全额退还。

这样有啥好处？ OINP能把资源和时间集中处理最符合当前需求的申请，减少排队，提高效率。说白了，就是让真正急需的、靠谱的申请走得更快。

4. 幼教福音！学历要求放宽！重大利好！

想通过 人力资本优先 (HCP) 或 法语技术工人 (FSSW) 类别移民，并且 职业代码是NOC 42202（幼儿教育工作者和助理）的朋友们，注意啦！你们的学历门槛降了！

具体放宽啥？ 只要你 是安省“幼儿教育学院”(College of Early Childhood Educators, CECE) 的注册会员 (Member in Good Standing)，就可以免除OINP要求的最低教育门槛！

为啥能免？ 官方认为，能成为CECE的注册会员，本身就证明你具备了从业资格和所需的知识技能，是“就业就绪”状态。

这意味着啥？ 对符合条件的幼教工作者来说，申请安省移民的难度大大降低了！ 这是一条更便捷的通道！

给幼教申请人的关键提醒： 想走这条捷径？务必确认你在CECE的会员资格是有效的、状态良好的！ 这是关键凭证。

总结及建议

安省这次OINP改革，核心就是 “提效” + “保真” + “精准匹配”：

雇主： 熟悉新门户，及时提交Offer和申请职位批准，流程更集中但也更规范了。

所有技术移民申请人：

·流程盯紧时间线！ 30天注册EOI、14天雇主交职位批准、17天你交申请，一环扣一环，千万别超时！

·材料务必真实！ 新加的面试环节就是火眼金睛，造假风险极高。

·关注职业需求匹配度。

幼教工作者 (NOC 42202)： 重大利好！ 确认你的CECE有效会员资格，抓住这个学历要求放宽的机会！

心态： “退回”机制是为了整体效率，如果你的申请被退且费用退还，可能只是时机或匹配度问题，及时调整策略。

安省想吸引的是 真人才、真工作、真需求。新系统下，信息透明、流程清晰、要求明确（也更高） 是趋势。无论是雇主还是申请人，都得更专业、更及时地应对。祝大家申请顺利！

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