新加坡国民服役制度迎50年大变革：新健康分级制度明年启动！

新加坡公共服务统筹部长兼国防部长陈振声，今天（4月13日）宣布一项重要的国民服役制度改革。明年10月起入伍的国民服役人员，于今年中陆续接受体检时，将按更新后的健康分级制度接受评估。

原有的服役制度为“体能等级分类”（Physical Employment Status，简称PES），1970年代使用至今，已超过50年。这一套制度，主要依据个人健康状况，为每名人员评定一个体能等级（“A”至“F”），其中A——E为须服役，F免服役，再据此安排训练和职务。

这一系统比较笼统。

改革后的新健康分级制度（Medical Classification System）不再以单一等级“一刀切”，而是分成三项更具体的评估结果。具体来说，入伍前体检，依然是六项检查。检查之后，接到的通知上，会有三项信息：1）适合/不适合服兵役；2）医疗豁免清单；3）是否具缩短役期8周资格。

如果不适合服兵役，直接免服役。

如果适合，如期入伍，根据第二项医疗豁免清单，明确列出服役人员可参与和须避免的训练项目与活动：没有豁免者将接受完整基本训练，可担任各类岗位；有一项或几项豁免者，接受调整后的训练，主要从事作战支援及部分作战岗位；有多项或重大豁免者则接受基础训练，主要从事后勤支援工作。

国防部和内政部指出，这项调整是为了配合武装部队和内政团队职务日益多元的发展。

更新后的健康分级制度，适用于2027年10月起入伍的新加坡武装部队，以及同年11月起入伍的内政团队全职国民服役人员。他们将从今年6月底开始，到中央人力局接受入伍前体检。

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