内地企业主抢占香港身份红利：高才A类自雇续签简易攻略！

高才通计划自从开放申请以来，abc类获批人数不下10w，而高a人士中以企业利润申请的内地企业主占比也不小，这部分人士想要续签香港身份真的容易太多，方法就是——直接把内地业务转到香港，自己开公司自雇！

这样做不仅可以实现灵活离港，公司税务减半，规划的好还能稳续3年；具体怎么做？我来给大家详细分享！

香港高才a类和自雇续签的适配性

因为高才a类有年收入250万的门槛，所以通过该计划获批的不是来自各行各业的企业高管，就是内地独资或合资企业主，财务实力足以支撑公司初始启动资金，行业地位及过往管理经验也更匹配自雇经营，现成的业务可直接复制，不用担心想创业无实际业务只能“假创业”，陷入空壳公司风险；

香港高才a类选择自雇开公司续签好处

从续签方面来说：

1、自雇续签不用受特定雇主合同及办公地点的约束，自己开公司可以以“拓展业务”或“拜访客户”为由，合理解释不常在港原因，入境处更易接纳；为跨境经营提供了极大的灵活性‌，避免受雇模式下 “需全职在港” 的约束！

2、续签完全自己掌握主动权，无需依赖雇主配合，不受合约及公司经营波动影响，自己掌控公司合规运营节奏，续签稳定，而且更易一次拿长签！

3、自雇续签有持续的办公、财税、业务运营记录，能直接证明“以香港为生活重心、通常居住”，比短期受雇、频繁换工作的受雇人士永居获批概率更高；

从公司发展及税务角度来说：

自雇续签并非单纯的为了身份而运营公司，而是可以借助香港的政策、税制、国际资源，实现身份和事业的双重收益，这是对比纯受雇续签来说一个最值得考虑的长期价值优势！

1、享受香港的税制红利：香港利得税首200万利润税率仅8.25%，而且无增值税、消费税、销售税、资本利得税等，在香港开公司仅有利得税一个税种，而且薪俸税税率也低，还有每人每年13.2w的免税额（配偶及子女也可抵免13.2w/人免税额），香港还是属地征税原则，不在香港产生的利润可豁免，对比内地的税制，能有效降低企业和个人的税务成本。

2、借助香港的国际资源：香港是全球金融、贸易、航运枢纽，无外汇管制、国际结算便捷、品牌认可度高，自雇运营的香港公司可直接对接国际客户、融资渠道、海外市场，为业务拓展打开新空间；

3、获港府政策扶持多：在香港创业开公司符合条件可申请政府补贴（如BUD 基金、科创基金、市场推广基金），而且申请门槛都不高，可以有效帮助来港创业者降低运营成本，同时补贴申请记录也是续签的加分项！

内地业务转到香港如何规划落地？

内地企业主去香港开公司创业，需要做的事情还挺多的，比如：

合规与架构设计：按照自己的核心诉求来规划香港公司架构，是单纯为了续签、还是有税务优化、跨境扩张需求？如果想用香港公司控股内地公司，构建高效合规的跨境资金流，需完成ODI备案，让资金合法出境；

业务迁移：将跨境/国际结算/高利润环节至香港公司；保留内地公司负责生产、内销等强监管/重资产环节，逐步将订单主体、结算账户切换至香港公司，保留完整合同、发票、物流凭证；

香港实体运营搭建：租合规共享工位/独立办公室（需以公司名义签印花租约），保留水牌、门禁记录、租金流水；

业务启动与证据链积累：完成2-3笔完整业务（合同→发票→对公流水→交付凭证），证明非空壳；

开发香港本地客户/供应商，参与行业协会、展会等，留存合作记录、活动照片，建立经济关联；

简单来说，自雇续签的优势本质是用「合规的香港公司运营」，替代「第三方雇主担保」，既解决了香港身份续签的核心需求，又能借助香港的优势实现业务的跨境拓展，让身份规划不再是「单纯的成本支出」，而是成为「事业升级的契机」！

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