楹进集团楹进集团

全国咨询热线:400-8568-986
搜索表单

2019新加坡工作准证EP/SP/WP将会更难!


注意!新加坡准证政策

又有降温的迹象

持准证工作者一定要关注!

2019新加坡工作准证EP, SP, WP更难申请了!


这几年,来新加坡工作

在申请准证的时候

普遍都觉得


工作准证

 越来越难申请了 



EP薪水要求已经很高了

但是频频有人符合

方面的申请条件

准证还是被 拒签!


SP配额,也跟“拦路虎”一样

挡住了很多应届毕业生

在新加坡的找工之路!


然而就在小伙伴表示

工作越来越难之时

外劳政策降温 即将袭来

就在 2020年!!!


今天我们的就来看看

这些政策影响大家吗?

再来盘点下 最新版!

新加坡准证申请攻略



Work Permit 工作准证

2020年建筑业裁员9万人!


为什么2020年是降温截点?

新加坡建筑局局长

曾经一语惊人:



“到2020年,把建筑业的外籍普通员工人数,削减两到三成!


image.png

▲ 海峡时报报道

别小看这二到三成!

建筑业约有30万名

外籍普通员工


削减20%至30%

意味着 裁掉6-9万人!

image.png


这些非技术流劳工

将被高技能熟练工代替

高技能熟练工现在有40%

到了2020年提高到30%-60%


普通工人因此被“淘汰”

而且,这种缩减人手趋势

在未来几年 不会停!

 WHY?

新加坡不再依赖外劳了吗?


为了提高生产力

建筑业采用了DfMA设计理念

在工厂制作零件

在工地组装就可以了


相信很多椰友在工地路过

看到过这样的场景

一整间屋子已经建好

直接像拼积木一样盖房子


随着这种“黑科技”的运用

和新加坡无人化科技普及

越来越多“人”

可能将被代替和淘汰


2020年!WP行业

人头税和配额也会有变化!


(*关于人头税和配额,还有各大准证申请要求,椰子后面会给你详解)



SPass 技术准证

明年起配额减少

2020年是个时间截点?

从刚刚发布的

《财政预算案》中也可见一斑

image.png


2020年!新加坡提高生产力

不单单从建筑业WP开刀

最新!Spass服务业配额 

继续减少


Spass配额缩减

客工比率顶限


明年1月起,服务业可聘用的中低技能客工,最多只能占公司人手的38%
2021年1月起,调低到35%
  Spass准证比率顶限
明年1月起,最多只能占公司人手的13%
2021年1月起,进一步调低至10%
(*服务业中低技能客工)

图源:联合早报



明年!Spass配额减少


这个百分比是什么意思?

就是服务业S准证持有者

不得超过公司总员工的比例


 那现有的员工受影响吗?


很不幸,是的!

更新准证时如果新政实施了

就会受到影响


看似只有服务业受影响

算一算也有


 数以万计的人群 

3年间,服务业S准证与WP

激增了3万多人

其中,一半人是S准证持有者

增幅已经是5年来最高了!

于是,就被“盯上了”......


餐饮业的大佬们都愁上眉梢

表示政策变了

对他们来说 打击很大

新政简直出乎意料

本来人手就短缺

只能纷纷开始想对策


然而本地人尤其年轻人

不愿意找这样的工作

只能自动化了(引进自动点餐机等)

或者发掘主妇人群等


明年!SPass月薪提高


根据新政,2020年1月起

Spass准证月薪要求

也进一步上调到2400新币


注意!这可不单单是服务业

而是全部SP准证申请者


要知道申请Spass的

很多都是应届毕业生

还有一些技术工作人士


月薪2400新币就算了

要知道还有Levy呢(人头税)

一个月高达330-650新币


加起来一算

月薪迅速“变成了”

2700-3000多新币

image.png

这雇主一考虑成本

就大大增加了

各位Spass伙伴找工作的难度


EP 就业准证

申请受阻情况频发


EP准证相关新政

是申请费用方面的

4月1日起,工作准证申请迎来

新的一波涨价

EP涨幅最高!

申请费用上涨了35新币

发卡和更新费则

上涨了75新币


各大准证涨价详情:

image.png


除此之外,近几年

很多申请者都表示


EP更难申请了


2017

EP薪水要求变高


EP就业薪水要求从3300新币,一跃增加到3600新币


7月!500个EP申请被拒

因为不符合“公平考量框架”,250个企业被列入观察名单,人力部拒绝了50家公司的500多个工作准证申请!

image.png

2018

1月起!EP带家属薪水要求变高

EP和符合条件的SP准证,为配偶和孩子申请家属准证,月薪要求从4000新币,变成了6000新币;


为老人申请家属准则证,月薪要求从1万新币,变成了1万2新币


7月起!公平考量框架有变化


过去,只有员工超过25人、所要填补职位月薪少于1万2新币的公司,需要先在职业库上刊登招聘广告


现在至少10名员工的公司、要填补的职位空缺月薪少于1万5新币,都必须先在全国职业库刊登至少14天的招聘广告


去年,小伙伴们也经历了

符合申请要求

但是EP申请却

 频频被拒的情况!


总结起来就是

那么几个原因:


案例1:

没发广告

 

男,27岁,IT,月薪4000新币


“我各方面都符合要求,但还是被拒签了。现在雇EP必须符合【公平考量框架】。就是,要在新加坡申请EP,必须先在Job Bank登足广告14天,只有到期后没有本地人应聘成功,职位才被允许开放给外国人申请。后来才发现公司没有发广告,所以我拒签了。


女,30岁,经理,月薪4500新币


“我第一次申请EP,就只拿到了一年,结果一年后更新的时候悲剧了。申诉也没有成功,后来同事说,公司申请了太多EP,上了‘黑名单’。虽然EP没有要求配额,但是公司申请太多也不行,不知道真的假的,同事都这么跟我说。”


案例2:

公司EP多

  案例3:

申请人年龄

男,35岁,技术管理,月薪3800新币


“我持有EP准证已经5年了,但是上次更新就没有成功。别人跟我说,原因是我年纪大,虽然工资过线了,但是每次没有太多加薪,政府会觉得我没有升职潜力,就拒签了。不知道是不是这样,已经要求公司加薪,再试试。”



虽然,并不是所有准证持有者

都受到一系列新政的影响

看到这样降温的举措

仍然深感 “兔死狐悲”


新加坡收紧外劳政策


在新加坡劳工群体约有340万人

230万的本地劳工群体

剩下整整三分之一

都是外籍员工,约110万人


image.png

去年,人力部长就放话了

不会放宽

S准证和工作准证

相关的申请要求


image.png

图源:联合早报


前几天,财政部长在预算案中

也表示新加坡

依赖越来越多外籍员工

不是长期办法

可持续的方式


是引进外籍员工

辅助本地劳动队伍


新加坡在2014年

就提出了《智慧国计划》

成为全球首个

关于智慧国的发展蓝图


无人机场、无人超市、无人驾驶......

收紧建筑业服务业

会不会是个信号?

很多人深感担忧

以后,会扩展到更多的领域吗?

到底如何才能不被淘汰?

......


那么,到底该怎么办?


如果你只是做 短期打算

可以看看去年新加坡

最缺人的职业有哪些?



2018年最缺人的职业

人力资源机构Manpower Group

最新发布《2018年人力资源调查》

公布了新加坡最缺人的十大行业

销售代表:B2B,B2C

联络中心

工程师:化学,电器工程师

土木工程师,机械工程师

司机:卡车司机,送货员

建筑司机,公共交通司机

■ 职人:项目经理

律师,研究员

■ 技术员:质量控制员,技工
■ 熟练从业员

电工,焊工,机械工

■ 会计和金融:注册会计师
审计,金融分析师
■ IT:网络安全专家

网络管理员,技术支持

■ 维修:生产和机械操作员
■ 客服:客服,客服支持

客服中心代表

image.png

那么这些职位
月薪都是多少呢?

椰子整理,仅供参考:

image.png



不过,你要长期打算的话

会发现很多缺人职位

在以后很可能被“淘汰”


根据科学家的预测

到2030年,全球大约一半的工作

将被机器人接管



十大可能会消失的职业



甚至有人预言在十年后

新加坡这10种职业

将会被机器人取代


■ 清洁工

■ 服务员

■ 图书管理员

■ 银行柜台

■ 薄记员

■ 协调员

■ 司机

■ 采购员

■ 快递员


如果想要不被淘汰

就要成为熟练工种

或者,保持精进自己

走在智慧国前沿


无论是本地人还是外劳

面对的都是一样境地


最新!2019年准证申请标准


我们先来看看

主要工作准证

申请的要求和标准


0
1
EP准证


EP(Employment Pass)

是新加坡人力部

给外国专业人才发放的准证

(管理层,主管或专业职位)


image.png

▲ EP


薪资要求: 3600新币以上

学历:持有获得认可的大学学历,专业能力相关证书等。

配额:不需要配额


家属准证:月薪要求6000以上,可以为配偶以及21岁以下小孩申请,月薪12000新币以上可申请父母长期探访准证(LTVP)

申请绿卡:可直接申请,也可带家属一起申请


0
2 
SPass 技术准证


SP(S Pass)是给

外国中级技术水准雇员

提供的工作准证


image.png

▲ SP


薪水要求:2300新币以上

学历要求:大专,本科或者技术资格认证

公司配额:服务行业不可超过员工总数的10%-15%,其他行业是10%-20%

image.png

▲2020年新配额要求,已经更新在人力部官网

人头税:330-650新币

image.png

▲图源:人力部官网

家属准证:月薪要求6000以上,可以为配偶以及21岁以下小孩申请,月薪12000新币以上可申请父母长期探访准证(LTVP)

申请绿卡:可以直接申请,也可以带家属一起申请


0
3
 WP 工作准证


WP(Work Permit visa)

是人力部设置的给

外国低水准员工

提供的工作准证


主要签发给熟练或

非熟练工种外国人的工作证


image.png

▲ WP


薪水和学历要求:

年龄限制:18-50周岁(*特殊条件)

公司要求:需要缴纳担保金,并为员工购买保险


配额和人头税:

2020年会有一系列的变化,现在人力部官网还处于“to be announced”(稍后公布)的状态


image.png

服务行业配额变化:

image.png

家属准证:无法申请

申请绿卡:无法直接申请

租房要求:WP持有者不能够租一整套组屋,特指从事以下行业的非马籍WP持有者,只允许租房间。行业包括建筑业、海事加工业和制造业

结婚要求:WP和PR或者公民结婚,需要MOM的批准。获得批准之后,才可以结婚和生孩子。

image.png


其他的一些

相关准证申请要求

也为大家更新一下


0
1
LTVP 长期准证


Long Term Visit Pass

又称为长期探访准证

是新加坡政府颁发的一种

可以在新加坡长期居住的准证

期限从半年到十年不等


哪些人可以申请LTVP?


1. 新加坡公民的配偶

2. PR的配偶

3. 新加坡公民/PR未满21周岁的小孩

4. 寻求在新加坡工作的高校毕业生

5. 小孩在新加坡持学生准证读书的女性(*符合条件)


大家也看出来了

申请绿卡才是

长期来说最安稳的保证:


PR(绿卡)


PR申请人群


1、新加坡公民/PR的配偶以及未满21周岁的孩子

2、新加坡公民的父母

3、EP和SP准证持有者

4、在新加坡超过两年且通过一项以上国家考试/进入IP计划的留学生

5、投资者(如Entrepass持有者,投资移民计划参与者等)

6、外籍在读学生


*以上信息有浮动,仅供参考,大家请以实际为准。



看到这里只想说......

小小坡岛留下不易

在自动化和高科技的挑战下

在公民优先政策下


留下的都是精英啊

最后,只想抱紧

如此努力的自己!

作者:小楹,发表于2019年02月21日11时


移民太复杂,不知如何选择?

楹进免费帮您定制方案

预约专家 为您评估
返回头部