新西兰人力资源专业学校推荐

新西兰人力资源专业侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

新西兰人力资源专业学校推荐
国外风景

申请条件：

本科：

1.语言：雅思6.0(单科不能低于5.5)

2.大学本科学完一年以上，成绩75分以上，最好6门主课

研究生文凭：

1.语言：TOEFL85;雅思6.5(单科不能低于6.0)

2.中国大学相关学位，成绩75分以上

研究生：

1.语言：TOEFL85;雅思6.5(单科不能低于6.0)

2.中国大学相关学位，成绩75分以上

未来就业薪资：

就业方向：

可从事的工作有：企业人力资源经理,企业人事行政主管,企业行政总监,人力资源总监,培训师

人力资源管理师就业方向包括：

1.在企业范围内工作有：在大多企业设立的人力管理职能部门任职或在企业员工的继续教育机构或者在员工的短期业务培训等部门任职;将来的发展前景为担任企业人力资源经理、企业人事行政主管、企业行政总监、人力资源总监、培训师、人力资源管理师;

2.在专业管理与咨询机构内工作有：担任各类人才机构培训师、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员;发展方向为担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员，或是人才分析师;

3、在政府部门内工作有：担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问，发展方向为担任政府人事管理机关的官员。

移民情况：

新西兰紧缺职业清单上包括人力资源顾问及人力资源经理，所以人力资源专业还是相对好移民的。

就业薪资：

薪酬中位数：$65,000- $81,000，在这个行业，普通和入门级职位的竞争非常激烈，而那些特定领域的专家，则会非常抢手。

院校推荐及录取要求：

1、奥克兰大学

该校的开设人力资源管理硕士，课程分为六个季度，为期18个月，共计240个课程。对学生进行一系列专注于人力资源政策和实践，人力资源分析和战略人力资源管理的专业人力资源管理课程之前，您将学习核心商业课程。该课程每年4月和9月开学。

入学要求：

1)学历要求：中国正规大学学士学位，成绩75分以上。

2)语言要求：雅思6.5以上，每门不低于6.0分。无英语成绩可先报读英语课程。

2、奥克兰理工大学

该校人力资源学专业的学生将掌握与来自不同文化背景的人打交道所需要的基本知识和技巧。约定成俗的规定和普通的法律，以及对员工的培训需要，对于酒店行业人力资源的发展来说都是至关重要的。

入学要求：

1)学历要求：在国内正规大学完成一年的学习;

2)语言要求：雅思总分6.0分，各项不低于5.5分。

3、梅西大学

该校开设人力资源管理专业的学士课程、研究生文凭课程和研究生课程。在本科课程中，学生将学习到员工如何被招募和选择，以及工作是如何设计和衡量的，以便公司可以以员工创造价值(并增加其价值)。还将研究不同的兴趣和权力关系如何影响与人员相关的策略和实践。研究生文凭课程为一个一年制的课程，研究生课程为1.5年课程。

入学要求：

本科：

1.语言：雅思6.0(单科不能低于5.5)

2.大学本科学完一年以上，成绩75分以上，最好6门主课

研究生文凭：

1.语言：TOEFL85;雅思6.5(单科不能低于6.0)

2.中国大学相关学位，成绩75分以上

研究生：

1.语言：TOEFL85;雅思6.5(单科不能低于6.0)

2.中国大学相关学位，成绩75分以上

4、惠灵顿维多利亚大学

在该校的教学中学生将发现人力资源管理和投资者关系之间的差异，并学会如何看待当代问题和“主题”，如：生活工资，薪酬公平，以及人们为什么和如何罢工。学生将建立批判性思考技能，并理解在相关领域的政策，实践和法律中发生的事情。该校在人力资源领域开设了学士、研究生证书和研究生文凭课程。本科学制为三年，证书课程为3个月，文凭课程为6个月。

入学要求：

本科：

1) 获得国际文凭;高中毕业，平均成绩达到75%以上，并且在认可机构学习一年本科学位;或高中毕业，平均成绩达到75%以上，以及获得认可机构颁发的2或3年文凭证书;高中毕业，平均成绩达到75%以上，并在全国高考(高考)中取得一级成绩。(第一级分数可能会有变化，并会每年更新一次。)

2)雅思总分6.0分，单项不低于5.5;托福总分80分以上。

研究生证书课程：

1)学士学位或同等学历

2)雅思6.5分单项不得低于6.0分或托福90分，写作不低于20分。

研究生文凭课程：

1)学士学位或同等学历

2)雅思6.5分单项不得低于6.0分或托福90分，写作不低于20分。

5、坎特伯雷大学

坎特伯雷大学的人力资源专业为文科学士课程和商学学士课程。该校的人力资源管理项目旨在培养塑造学生成为公司行为方式的领导者。它涵盖了诸如团队领导，沟通，领先变革，可持续发展，学习和发展等主题。该校要求学生有良好的沟通能力，包括书面和人际交流，都很重要。对统计数据的理解也非常看重。学制为3到4年。