高才通续签绝非走流程！入境处审核标准有多严？

资产优配，身份无忧。哈喽大家好，这是小楹说海外。

今天想给大家详细说一说[香港高端人才入境计划]的常规续签问题。

很多人以为高才续签只是走个申请流程，前期一直不在香港，临期再入职一家香港公司就能正常续签，其实大错特错。

香港入境处对高才续签审核很严格，绝不是简单走个过场而已。续签的审核核心一直都是：真实稳定的在港工作。审核标准看似简单，落地却需要完整、闭环的证明材料。

一是，个人资质与岗位的匹配性。

高才通面向的是全球高端人才：有丰富工作经验的人才和全球顶尖学校的高学历人才。这类人才在港工作仅从事基础底层岗位很明显不合理。

原是高管或者企业主，在港岗位层级不能落差过大；工作经验较少的高学历人才，在港岗位需尽量与所学专业相关。

而且薪资必须达到香港同岗位市场平均水平。

续签时，如何证明？这就是前面强调“真实稳定”的原因。需要能够提供雇佣合约，每月按时发放薪水的银行对账单，而非简单的工资条，薪俸税单、缴税凭证、完税回执等。

二是，雇主公司的经营情况。

一家正常经营的公司通常具备真实办公场地、实际业务、正常人员雇佣记录。大家需提前准备公司审计报告、业务合同、业务款项往来记录、员工名册、员工MPF缴纳记录、办公室租约、办公室照片等。

三是，香港常住地址。

不论是租房还是购房，亦或是常住香港本地亲友家里，都能提升在港的真实性。

另外，提醒各位一个细节：香港出入境记录。

部分拿到首次获批签证的人士，仅为首次激活签证、办理香港身份证入境过一次。在签证到期之前，短暂去过香港或者从未去过香港。这类情形下的续签很容易面临拒签断签的风险。

小楹建议至少在签证到期前1年，常去一去香港，并保留在港的活动证据。

1年时间，即使发现满足不了续签要求，也能及时规划转其他适合的人才计划，保证有效签证不间断。

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