为何中国高净值家族纷纷“扎堆”新加坡设立Family Office？背后藏着哪些秘密？

近年来，越来越多中国高净值家族、企业家，悄悄把资产中心迁往新加坡。为什么？一句话——“身份+税务+传承”三重自由。

尤其是通过设立 新加坡家族办公室（Family Office），不仅能享受投资收益免税、无资本利得税、无遗产税等顶级税收政策，还能为家族成员申请新加坡身份（EP），实现财富规划与全球布局的双赢。

而随着 2025年新政正式实施，家族办公室的设立标准进一步提升，但同时税务优惠力度也更强，成为真正意义上的“高净值护照”。

家族办公室的两大核心计划

目前，新加坡家族办公室主要有两种类型

3O计划（原13R计划）：

• 申请时最低资产管理规模 (AUM) : 2000万新币（约1亿人民币）。
• 本地投资要求：至少10%的资产需投资新加坡市场（如股票、基金、私募）。
• 资产配置：其中1000万新币需投资新加坡，另外1000万可在全球范围内配置。
• 年度支出要求：当AUM低于5000万新币时，每年需支出至少20万新币。
• 专业人员要求：需雇佣至少2名专业投资人士，其中1名必须是非家族成员。

3U计划（原13X计划）：

• 申请时最低资产管理规模 (AUM) 5000万新币。
• 本地投资要求：无强制本地投资比例。
• 年度支出要求：当AUM低于1亿新币时，每年需支出至少50万新币。
• 专业人员要求：需雇佣至少3名专业投资人士，其中1名必须是非家族成员。

总的来说——

13O计划 更适合资产在2,000万新币起的家族，想要灵活配置、兼顾身份规划的客户。

13U计划 则面向超高净值家族，追求全球税务豁免与跨国资产布局。

设立新加坡家族办公室的关键要求

• 资产规模维持：AUM必须长期保持在最低要求以上，否则税务优惠自动失效。
• 合规审查严格：需符合新加坡金融管理局（MAS）的反洗钱(AML)及反恐融资(CFT)标准。
• 投资范围明确：资金必须投入指定资产类别（股票、基金、债券、私募等）。
• 财富来源透明：需提供详细的资产来源与配置证明。

家族办公室设立流程

01、资产准备：确保达到最低AUM要求

02、公司架构设计：建立家族办公室架构

03、申请税务优惠：提交13O/13U计划申请

04、雇佣专业团队：招聘符合要求的投资人员

05、投资执行：按要求进行本地与全球投资配置

根据最新数据：新加坡家族办公室数量已从 2023年底的1,400个 增至 2024年底的2,000多个，增长 42.9%！

背后的原因很简单——政策稳定、税务透明、身份灵活。这也是越来越多家族选择在新加坡安放资产的核心逻辑。

设立家族办公室，不止是税务规划。更重要的是，它可以为家族成员申请 新加坡EP就业准证，实现——“资产在全球，身份在新加坡” 的战略布局。

2025年的政策调整，让家族办公室不再是少数人的游戏，而成为高净值家族全球化的标配。设立家族办公室，看似是税务工具，本质是身份、传承与全球布局的底层通道。

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