美国绿卡申请关键一年：I-140获批后的详细攻略

当邮箱弹出I-140获批函时，不少申请人会觉得绿卡已是囊中之物。但资深顾问都清楚，I-140获批只是闯过职业移民“资格关”，真正的“细节战”才刚打响。获批后第一年内，排期跟踪、材料筹备、身份维护等每一步都暗藏玄机，任何疏漏都可能让数年努力付诸东流。

今天就为大家拆解这一年的核心任务，帮你稳稳衔接绿卡最后一公里。

先搞懂：I-140获批后，你真正拥有了什么？

I-140获批的核心价值，是“移民资格认证”与“排队资格凭证”，并非绿卡。你主要获得两项关键资产：

（一）优先日期（Priority Date）

移民局接收I-140申请的日期，相当于“排队号码”，越早优势越大，特定条件下可保留，对换工作至关重要。

（二）类别资格确认

移民局认可你符合EB-1、EB-2或EB-3等对应类别标准，为后续身份调整扫清资格障碍。

需警惕的是，获批不代表雇主持续支持、排期按时到来，更不保障拿绿卡。这一年的核心目标，就是守护好这两项资产，为后续流程做足准备。

第1-3个月：打好基础，完成3项关键核查

前三个月是“信息梳理期”，重点做好身份确认、流程选择和进度监控，避免错失关键节点。

（一）核对获批函关键信息，有问题立刻申诉

拿到I-797批准通知后，7个工作日内逐项核对：

•个人信息（姓名、出生日期）与护照一致，避免NVC流程受阻；

•优先日期标注准确，这是排期跟踪的核心；

•申请类别（如EB-1A、EB-2 NIW）正确，避免影响资格认定；

•雇主信息（雇主担保类）准确，尤其公司名称与税号一致。

若有错误，立即通过移民局官网提交“更正请求”，附获批函、护照等材料，1-2个月可完成更正，拖延可能引发补件或拒签。

（二）确定身份调整路径：境内I-485还是境外NVC？

3个月内明确流程方向，二者不可同时进行：

境内调整（I-485流程）：适合在美国境内、持合法非移民身份（如H-1B、OPT）的申请人，可直接递交I-485，无需出境，还能同步申请工卡和旅行许可，但I-485被拒可能需立即出境。

•境外领事程序（NVC流程）：适合中国大陆等境外申请人，经美国国家签证中心处理，最终在广州领事馆面签，无需担心境内身份失效，是多数中国申请人的选择。

特别提醒：计划赴美后调整身份，需确保入境签证类型与移民意图不冲突（如旅游签不可隐含移民目的），否则可能被海关拒入。

（三）搭建进度监控体系，避免错过NVC通知

I-140获批后，案件会移交NVC（境外流程）或等待排期（境内流程），移交时间不固定，建议搭建“双重监控”：

•注册移民局官网账户，开启邮件通知，实时查看案件状态；

•委托移民机构的，要求其每周同步进度，重点关注NVC是否接收案件（显示“Case Received by NVC”）。

• NVC缴费通知下发时间差异大（3个月至排期前1年），无需焦虑，但需保持监控，避免遗漏缴费。

第4-6个月：核心攻坚，搞定NVC流程“三大关”

多数境外申请人需在这一阶段突破NVC缴费、填表、材料三大难关，需在缴费通知下发后1年内完成准备。

（一）缴费：345美元/人，细节决定进度

收到NVC缴费通知（邮件形式）后，30天内完成支付，注意：

•登录CEAC系统，用双币信用卡支付，主申请人与附属申请人需单独缴费；

•保存支付凭证（含交易编号），后续查询或补件需提供；

•缴费后3-5天确认状态为“Paid”，若显示“In Process”，及时联系NVC客服（+1-603-334-0700）核实。

仅缴费不算“有效推进”，需1年内同步提交材料，否则影响面签顺序。

（二）填写DS-260表：“电子移民档案”容不得差错

主申请人及14岁以上附属申请人需单独填写，核心要求“前后一致、真实准确”：

•工作经历与I-140材料连贯，不遗漏就业阶段，离职原因合理；

•家庭信息涵盖所有直系亲属，即使子女不随行也需申报，隐瞒可能被认定为“欺诈”；

•曾申请过美国签证的，信息需与此前DS-160表一致（如旅行记录、拒签史）；

•填写完成后打印确认页（含条形码），保存电子版备份。

建议边核对I-140材料边填写，完成后由专业团队预审，降低补件概率。

（三）准备公证材料：6个月有效期是关键

NVC对公证材料要求严格，多数有有效期，建议排期临近前3个月集中办理，核心清单：

•身份类：护照（有效期覆盖面试后6个月，留2页空白签证页）；

•关系类：出生公证（注父母信息）、婚姻公证（已婚）、离婚及抚养权公证（离异带子女）；

•无犯罪类：16岁以上需提供无犯罪记录公证，在多国居住满6个月的，需分别提供对应国家证明；

•特殊类：离异带子女的，需前配偶“同意子女移民声明公证”（经公证处认证）。

公证材料需由有资质机构翻译英文，标注“与原件一致”及翻译员资质，自行翻译或不规范易导致补件。

第7-9个月：风险防控，守护两大核心资产

这一阶段重点防控风险，守护优先日期和合法身份，尤其警惕换工作的影响。

（一）换工作：180天是关键节点，三类情况区别对待

需遵循“180天规则”和“职位相似性原则”，否则可能失去优先日期或需重新申请PERM：

•满180天换工作：新岗位与原岗位（职责、技能、薪酬）基本一致，无需重新办PERM，可保留优先日期，原雇主撤回I-140也不影响；

•不满180天换工作：风险极高，原雇主撤回I-140则优先日期失效，新岗位差异大需重新走PERM+I-140流程，建议等满180天；

•跨类别换工作（如EB-3转EB-2）：可保留优先日期，但需新雇主提交对应类别I-140，且新类别排期不晚于原优先日期。

换工作后立即通知移民顾问，更新雇主信息，确保新雇主了解流程要求。

（二）排期跟踪：学会看“两表”，避免被误导

移民局每月发布两份排期表，学会查看可精准规划：

•表A（最终裁定日期）：优先日期在此前的，可提交I-485或安排面签；

•表B（递交申请日期）：优先日期在此前的，可提前递交I-485（部分类别适用）。

每月10日后查看最新排期，表A接近优先日期（差3-6个月）时加快材料准备；表B开放可在顾问指导下提前递交。排期可能“倒退”，无需恐慌，及时调整准备节奏即可。

（三）身份维护：境内境外双重注意

•境内申请人：确保非移民身份（如H-1B）持续有效，到期前3-6个月申请延期，避免“身份断档”；提交I-485后，未收到工卡前不可擅自离职，否则可能被拒。

•境外申请人：赴美探亲/商务需如实说明I-140获批情况，不可用旅游签隐瞒移民意图，否则可能被认定“虚假陈述”，影响后续签证。

第10-12个月：冲刺准备，做好3项收尾工作

最后3个月重点完成材料提交、体检预约和面签准备，无缝衔接排期后流程。

（一）提交NVC材料，争取尽早拿“审结信”

完成DS-260填写和材料公证后，通过CEAC系统提交（部分材料需邮寄原件），注意：

•保留材料扫描件和邮寄凭证，审核可能需补件；

•提交后2-3个月出结果，补件需30天内完成，补件不超过2次；

•审核通过后获“审结信（Notice of Readiness）”，这是面签“入场券”，审结时间决定面签顺序（同等排期下，先审结先面签）。

（二）预约移民体检，避开“高峰期”

需在指定机构（中国大陆为北、上、广、福州国际旅行卫生保健中心）进行，收到审结信后立即预约，避开寒暑假高峰期，携带：

•护照及复印件、面签通知信（如有）；

•5张50mm*50mm白底彩照；

•填写完整的《赴美移民人员健康检查申请表》；

•疫苗接种记录（如有）。

体检重点查传染病（如肺结核、艾滋病），1-2天出结果，妥善保存报告原件，面签需提交。

（三）面签模拟：提前准备，避免“临场失误”

面签核心是身份核实，需做好3项准备：

•材料整理：按“身份-关系-无犯罪-体检”分类，重点带护照、审结信、体检报告、无犯罪公证；

•问题演练：常见问题如“优先日期是哪天？”“原工作内容是什么？”，回答需与材料一致，避免含糊；

•语言准备：可申请中文翻译，但职业术语（如“专利申请”）提前准备英文表达。

面签后3-5天查结果，通过后会收到贴签护照和密封包裹，不可擅自打开，入境时交移民官员。

避坑指南：这5个错误，90%的人都在犯

很多申请人栽在细节上，这一年务必避开：

1.材料信息不一致：DS-260与I-140工作经历、婚姻状况冲突，是最常见补件原因；

2.无犯罪记录超期：提前办理导致面签时过6个月有效期，需重新公证；

3.换工作后隐瞒信息：未更新雇主信息，背景调查时引发怀疑；

4.忽视附属申请人材料：遗漏配偶/子女出生公证，导致全家流程停滞；

擅自打开签证包裹：入境前拆包裹，可能被拒入，影响绿卡发放。

结语：这一年，比流程更重要的是“节奏感”

I-140获批后的一年，是场“流程马拉松”：前3个月“稳”（信息核查），中间6个月“准”（材料与风控），最后3个月“快”（冲刺收尾）。它考验的不仅是材料准备，更是对政策的理解、节奏的把控和突发情况的应对。

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