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从中国回新加坡赶紧去回这个邮件 超过三天影响准证!


昨天晚上,我们收到了人力部的一封邮件,邮件指出,要求1月31日及后回到新加坡,并且在(归期)14天之内到过中国的准证持有人,除了要拿缺席假进行隔离以外,还需要填写缺席假反馈表格发送至人力部邮箱,否则会影响后期准证的存续。


邮件细化说明了几类人需要采取的措施。




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1.持有中国护照,已经拿到准证原则性批准信,但是准证还没有签发者。


可以入境新加坡,但是要求一入境新加坡就拿14天缺席假进行隔离,尽量呆在自己的住所,避免进行社交活动。




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2.不分国籍,持有准证,在1月31日下午6点及之后到达新加坡,并且在(归期)14天之内到过中国者。


可以入境新加坡,但是同样要求拿14天缺席假进行隔离,尽量呆在自己的住所,避免进行社交活动。可以选择在家办公。


需要填写缺席假反馈表格(Leave of Absence acknowledgement form)并且在入境新加坡三天之内回复人力部邮件,发送表格至邮箱(WPD_Advisory@mom.gov.sg)。

不遵循上述规定和要求的,人力部将重新审核其准证,也可能会有其他的惩罚。




3



3.持有准证,持湖北签发的护照,并且目前不在新加坡境内者;不分国籍,持有准证,最近14天去过湖北,目前不在新加坡境内者。


入境即隔离,并且强烈敦促延期入境,同时填写湖北旅行申报表(Hubei travel declaration form)并且在2月7日之前回复人力部邮件,发送表格至邮箱(WPD_Advisory@mom.gov.sg)。

不遵循上述规定和要求的,人力部将重新审核其准证,也可能会有其他的惩罚。

根据我们后期与人力部电话沟通的结果,有以下几个要点需要注意:


1.人力部目前还在发邮件中,已经收到邮件的要尽快回复,还没有收到邮件的可以暂时不用回复。


2. 表格附在邮件里,可以自行下载填写。


3. 邮件是发给雇主的,可以统一员工回复。


鉴于目前新型冠状病毒肺炎疫情严重,楹进集团响应政府号召,接受并鼓励客户线上咨询、办理业务。



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作者:小楹,发表于2020年02月06日


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