德国蓝卡有什么法律依据吗？

如果您对于德国移民有过一些关注，那么欧盟蓝卡，您一定不会陌生。而这一移民方式，早在推出之处，就得到了德国政府的支持和肯定。

早在2009年，欧盟颁布了一项欧盟法令，将高技术人才（higher skilled ）引进欧洲从法律层面进行了释义。所以网络上一些消息总是针对这条法律进行批驳，认为德国的蓝卡实际上并非“德国造”，而是属于欧盟大框架下的一种协议而已。然而这种说法只对了一半，许多欧洲国家在实施这一欧盟法律时，因为侧重不同，导致执行力度不一；又由于欧盟法条的笼统性（只说明了高技术人才的释义），因而各国标准也不完全统一。

作为以严谨著称的德国人在面临如此混乱的局面下，率先进行了调整。2012年8月，德国政府正式将这一欧盟法律进行“内化”，制定并通过了德国《居留法》第19条a款。其中对高技术人才进行了更确切的规定，并对相关移民诉求与移民法进行了释义，并且指出只要具备高等教育学历就可称为高技术人才，而非传统意义上的“高精尖”、“特殊专业人士”的定义。

基于本条移民法规定，德国的欧盟蓝卡移民项目可以说是依据德国法律而执行的，有着强而有效的“靠山”，再也不是欧盟框架协议下的泛泛空谈，而申请移民人士也无需是“顶级大牛”，技术移民德国变得合理合法、条件宽松。

众所周知，德国是大陆法系的重要发源国，不同于英美法系，其特点在于“任何事情均按照已颁布法律来执行”，此外德国的法律还有着“连续性保护”条款，也意味着即使法律在某一时间点更改了，只要在该时间点之前运作的事宜都将按照之前的法律执行，而不会按照新法案执行。从德国移民局和大使馆公布的信息来看，德国蓝卡项目目前已经打通了一条成熟的移民通道，申请人只要严格按照德国《居留法》第19条a款来办理，在条件达成后具备“移民身份的要求权”，这意味着移民局不得不颁发申请人移民身份，一旦不颁发就意味着移民局违法！

从德国移民法的德国蓝卡项目来看，申请人必须满足三大条件：德国认可的学历；雇佣关系；转身份时的语言水平。

对于第一条，德国认可的学历是有一个专门查询的网站（您可在后台留言，免费查询证书是否合规）。需要注意的是，因为在国外并没有学历证一说，所以需要申请者提供其学位证书。

对于第二条，雇佣关系，在蓝卡持有者转永居（获得移民身份）时，德国移民局最主要就是看他雇佣合同及缴纳够了33个月（或21个月）的社会保险。

对于第三条语言要求，证明拥有A1语言水平，可以用以下3种方式实现：

1、德国有权官员大概口语对话几句测试一下；

2、知名的语言学校，如歌德学院的语言证明；

3、通过一个德国社会各种常识的33道题的考试（17道题正确就可以通过），里面含有的内容比如德国国旗什么样的？德国总理是谁等极其简单的德国知识。

其中，第三种方式属于最优先选的一种。有题库，基本每个人都会通过。另外，入籍也需要通过那个33道题的考试，成绩永久有效，一举两得。

对于想21个月就可以转永居的朋友，便需要有德语B1等级证书或开具德语B1学习的课时证明。

在德国完备的移民法的保护下，如今技术移民德国已经成为许多“高智、高知”群体的移民首选，其合理的价格与简便的手续吸引着越来越多移民人士的目光。

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