新加坡最新《2026年人口简报》出炉！一年批出2.5万公民＋3.5万PR，门槛松了

新加坡最新《2026年人口简报》出炉！

621万人口 · 6万张新身份 · 0.87生育率 · 超老龄化

今年6月的新加坡人口简报显示，全国总人口已经站上621万，一年净增将近10万人。在刚刚过去的一年时间里，共有2万5094人获批新加坡公民，另有3万5352人拿到永久居民身份。

涨势背后的另一面同样扎眼，居民总生育率跌至0.87，再度刷新历史最低纪录，65岁及以上公民占比升至21.4%，新加坡正式跨进「超老龄化社会」的门槛。

这份简报里到底藏着哪些信号？我们一条条拆开来看。

21.4%65岁及以上公民占比 · 已越过超老龄化 21% 门槛线

图源：新加坡《2026年人口简报》

图源：新加坡《2026年人口简报》

01、一年批出2.5万公民、3.5万PR，政策口子在放宽

先看大家最关心的移民数据。

在刚刚过去的这一年当中，新加坡共批准2万5094名新公民，同时发出3万5352张永久居民身份。把时间轴拉长对比会更直观，2021年至2025年，新加坡平均每年批准约2万2400名新公民和3万4600名新PR，而2016年至2020年的年均数字，分别是2万零600人和3万1200人。

无论是新公民还是新PR，最近5年的年均获批人数全都超过了前5年，政策的口子确实在缓缓打开。

近10年新加坡总人口走势与构成｜图源：人口简报

Table 1.1 按居住身份划分的人口规模与增长｜图源：人口简报

「如果无法扭转生育率下跌趋势，新加坡将会面临垮掉的风险。」—— 新加坡建国总理 李光耀

他当年就给出了两条出路，一条是承认非婚生子女，另一条则是大规模引进移民。如今回头再看这份简报，新加坡显然选定了第二条路，而且走得比想象中更坚决。

把简报里的数据串起来看，这几类人最容易拿到身份。

• 20岁以下入籍占比高，越早登陆新加坡就越早锁定身份。
• 21至30岁是拿PR的主力年龄段，申请人越年轻越容易拿到批准。
• 高学历人群是绝对主流，约80%的新公民和新PR都持有中等以上学历。
• 来自东南亚和亚洲国家的申请人，获批率普遍都在80%以上。

新加坡PR近10年获批情况｜图源：人口简报

02、非居民涨到197.7万，三分之二是外籍劳工

截至6月底的统计数据显示，新加坡非居民人口已经达到197.7万人，比一年前多出将近7万人，整体增幅大约在3.7%左右。

其中大约三分之二属于外籍劳动力，剩下的主要是外籍帮佣、学生和家属。

樟宜机场第五搭客大厦已经开工，滨海湾金沙的扩建工程也在推进，再加上大批新组屋和交通工程陆续上马，建筑业对外籍劳工的需求短时间内降不下来。

总人口能够继续往上走，外籍人口的增加其实贡献了相当大的一块。

移民端的数字一路在涨，本地生育数据却持续走低。

去年新加坡只迎来2万6071名公民宝宝，比前一年的2万9237人少了10.8%。

0.87是什么概念？也就是平均每位育龄女性，一生只生不到一个孩子。

居民总生育率从0.97进一步跌到0.87，当局此前已经明确确认，这是新加坡有记录以来的最低水平。

照这个趋势长期走下去，本地人自然生育已经撑不起人口规模，缺口只能靠外来移民去填。

结婚的人同样在变少。去年共有2万1671宗公民婚姻，比前一年下降了5.6%。

1980-2025 年出生人数与总生育率走势｜图源：人口简报

04、65岁以上公民占21.4%，正式迈入超老龄化社会

比低生育率更迫在眉睫的其实是人口老龄化。

今年65岁及以上公民的比例已经达到21.4%，按联合国21%的门槛线，新加坡正式进入「超老龄化社会」。

时间维度拉出来更吓人，2016年这一比例还只有13.7%，短短10年就爬升了近8个百分点。按目前的人口预测推算，超过四分之一的新加坡公民，都将在2035年年满65岁。

80岁及以上的公民目前已经达到15万2000人，10年前这个数字还只有约9万5000人。

一头是出生的孩子越来越少，另一头是步入老年的人越来越多，未来的新加坡就得在这样的结构里找出路。

居民年龄金字塔与老年扶养比变化｜图源：人口简报

05、想落地身份？EP、GIP和家族办公室三条赛道

把视线拉回落地操作的层面，普通人能真正走通的路径其实就那么几条，最终选哪一条取决于你是以自雇身份入境，还是准备带着资本进场。

先看最受关注的这一条，也就是自己开公司给自己发准证的自雇EP。

自雇 EP Self-employed Employment Pass

• 申请人在新加坡注册一家私人有限公司，自己出任董事或者高管，再由这家公司向人力部提交EP申请。
• 薪资不能只是账面数字，董事月薪至少做到5600新元以上，才能满足COMPASS的定薪基准。
• COMPASS互补专才评分框架同样适用，学历、员工多元度与本地员工雇佣情况都会被计入分数。
• 公司必须拿出真实的运营痕迹，办公室租约、本地银行账户和持续的业务流水缺一不可。
• 配偶和21岁以下未婚子女可以拿家属准证同行，孩子也能同步进入本地的教育体系。
• 准证通常先批一到两年，续签时人力部重点看营收、账目与本地员工人数，在新加坡实际经营两年以上，就可以带着完整的公司资料递交PR申请。

第二条路是给企业和出资人准备的，也就是GIP全球商业投资者计划。

GIP 投资移民 Global Investor Programme

• 面向资深企业主、下一代企业主与家族办公室负责人，申请人需要拿出完整且可查的商业履历。
• 投资门槛从1000万新元起步，具体方案与资金投向需由经济发展局EDB审核认可。
• 获批之后直接拿到永久居民身份，配偶与21岁以下未婚子女可以一并随行。

资产体量再往上走的企业家族，往往会考虑在新加坡布局家族办公室。

家族办公室 Family Office

• 在新加坡设立单一家族办公室，管理规模通常从2000万新元起步。
• 搭配13O或13U基金税务优惠计划，投资层面的收益可以争取免税待遇。
• 家族成员出任基金管理岗位拿到EP，之后再平稳衔接PR申请，身份与资产的安排便能同步完成。

三条主赛道横向对比

三条路的资金体量和推进周期完全不在一个量级，选错路径比走慢一步的代价还要大。

—写在最后—

人口简报已经把方向说得很直白，新加坡缺人这件事已经摆在明面上。

无论是EP转PR的常规路径，还是GIP投资移民的直接通道，又或是通过家族办公室完成身份与资产的长期规划，每一条路都有明确的门槛和窗口期。

楹进集团 YINGJIN GROUP

楹进集团深耕新加坡身份规划多年，专业办理新加坡准证移民、GIP投资移民及家族办公室业务，从评估定位到材料落地全程跟进。

新加坡自雇移民——工作准证申请与PR转化路径规划

GIP 投资移民——高净值家庭直通永久身份的通道

家族办公室——身份与资产的长期税务筹划安排

想知道自己最适合哪条路？欢迎找楹进聊一聊。

数据来源：新加坡《2026年人口简报》。本文内容由楹进集团整理发布，仅供参考，不构成任何投资或法律建议。

了解更多海外资产、家族办公室或身份规划相关资讯，

请扫码添加下方客服微信或拨打热线(400-106-8058)：