月薪门槛飙至5000新元！新加坡金融业EP新政：保本地饭碗，精准挖全球尖兵

新加坡金融管理局支持人力部为金融服务业设更高就业准证（EP）月薪门槛的决定，并指这项安排将鼓励业者聘用本地员工。

新加坡人力部昨天宣布提高EP月薪门槛幅度，这是当局今年第二度调高EP月薪门槛，两次的调整总共调高900元。不过，金融业的EP月薪门槛在今年12月还要再调高至5000元，也就是三次调高共1400元。

金管局文告说，调高金融业月薪门槛时考虑到这个行业的薪水比其他领域来得高，以及金融业在危机中继续创造就业机会的事实。

文告也透露，今年上半年金融机构创造1500个就业机会，其中八成聘用了本地公民。

“今年下半年的就业将进一步放缓，并一直到明年持续低迷，但金融业未来几年仍有能力成为本地人重要就业机会的来源。”

金管局也说，月薪门槛调整后金融机构仍然可以继续在全球人才库中寻找具备各领域具有专业技能者补充本地稀缺的人才。金管局指出，这包括网络安全和机器学习，以及绿色金融、大流行病风险保险和家族理财等新增长领域。

金融管理局副局长罗惠燕指出，为EP设下更高月薪门槛与金管局人力培养计划是相辅相成的，这能深化本地人所掌握的技能，以及扩大就业机会。

如需了解新加坡移民、香港身份、美国/欧洲移民、小国护照、家族办公室及跨境资产配置的定制方案

欢迎扫码添加顾问微信👇，尊享一对一私密全周期服务