2026新加坡EP新规大变革：门槛、评分、岗位全升级！

EP 新规 2026.01.01 正式落地：薪资门槛提高、COMPASS 评分升级，学历与本地贡献权重上升，稀缺岗位（SOL）持续扩容，EP 申请与续签标准全面收紧。

• 薪资门槛全面上调，金融与非金融行业区分明确

• COMPASS 评分升级，高薪权重下降，学历与本地贡献更重要

• 稀缺岗位（SOL）扩容至 29 个职位，符合条件可获额外加分

• SOL 实行动态更新机制，持续匹配新加坡劳动力市场需求

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