EB-1C移民美国：哪些企业高管才真正符合条件？

这几年，越来越多中国老板和跨国公司高管靠美国EB-1C移民美国，这种最快拿美国绿卡的通道之所以吸引这些人群，是因为不需要劳工证，而且申请周期相对短。那么究竟什么样的企业高管才能走这条路呢？我们接下来一起看看。

EB-1C申请人要满足的核心条件

要符合EB-1C的要求，不能仅仅是公司老板或主管，而必须能证明自己具备跨国高管或经理的身份。以下是官方要求重点：

01、曾在美国境外工作满一年

申请前的最近三年内，申请人必须已经在美国境外公司连续工作至少一年，而且担任管理或高管职位。如果已经持L-1A签证在美国工作，那么这一年工作经验是在赴美前的三年内计算。

02、美国公司与境外公司是关联企业

美国公司必须与境外公司之间存在下列之一的关系：

• 母公司与子公司

• 总公司与分公司

• 共同受同一控股方控制的关联公司

这意味着两家公司必须有真实、清晰的股权或控制关系，不能只是业务合作或品牌授权。

03、美国公司正常运营

美国公司必须是真实运营的商业实体，有实际办公地点、雇员、营收等。移民局会非常关注公司是否为paper company（空壳公司），尤其是新设的美国分支机构。

04、申请人职位为管理层或高管

移民局对这两个职位有明确的定义：

• Executive（高管）：负责制定公司或部门的整体战略与决策，有全局性管理权，比如CEO、总经理、执行董事

• Manager（经理）：负责管理公司某个部门或项目，有直接下属，并能独立决策部门运作

换句话说，你必须管理人、管理部门或管理企业方向，而不是亲自执行业务。

公司规模的要求

虽然移民法并未硬性规定公司规模，但在实际审理中，公司规模越大、管理层级越清晰，获批率越高。通常来说，最好满足以下条件：

• 境外母公司至少有10名以上全职员工

• 美国分公司最好能维持5人以上雇员结构

• 申请人下属应有管理层或专业岗位员工，而非普通操作人员

适合EB-1C的典型人群

跨国集团的中高层管理者：例如在中国总部任职副总、总监、事业部负责人，被派往美国分公司担任相应职务。

国内民营企业老板：如果能在美国设立子公司或分公司，并维持真实运营，也可以通过EB-1C实现企业+移民双布局。

已经持L-1A签证在美国的高管：很多L-1A签证持有人，工作满一年后即可直接转EB-1C绿卡，省去重新申请环节。

常见误区

误区1：我自己开公司就能申请

并非所有老板都符合条件。公司必须有实际运营、管理层级、雇员结构等，否则难以证明你是管理者而非自雇者。

误区2：新公司也可以马上递交

新设的美国公司通常需要运营至少一年以上，才能证明有真实业务支撑。

误区3：EB-1C不需要证明管理能力

恰恰相反，EB-1C最看重的就是你的管理层职责与层级，包括组织架构、汇报线、决策权等。

EB-1C并不是只为跨国巨头准备的签证，而是为真正有企业管理能力、愿意在美国落地发展的高管打开的一条通道。如果你已经在思考企业的国际布局，EB-1C也许正是让你事业与身份同步升级的最好机会。

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