想移民新加坡？但又不想被雇主“绑住”工作签证？

想在新加坡创业、生活，但又不想被雇主“绑住”工作签证？

那你一定要了解一下【自雇EP】（Self-Employed Employment Pass）——这可能是目前最灵活、最靠谱的选择！

它的基本玩法是：你在新加坡注册一家公司，自己雇自己，然后以“雇主”的身份向人力部（MOM）申请EP准证。听起来很自由对不对？

但“自由”背后，也有很多需要注意的细节：

• 薪资到底设多少才合理？

• 公司要注入多少资金？

• 能不能带家属？孩子能不能读书？

• 公司没业务会不会影响续签？

我们见过不少DIY申请被拒的案例，很多都是细节没做到位。别担心，这篇文章就结合我们大量的成功实操经验，把大家最常问的问题整理出来，帮你少踩坑、少走弯路！

什么是自雇EP？

简单来说，就是通过在新加坡注册公司，担任股东或董事，然后为自己申请EP签证。

• 月薪 ≥ 6000新币：可为配偶和21岁以下子女申请家属准证（DP）

• 月薪 ≥ 12000新币：还可为父母申请长期探访准证（LTVP）

• 实现一人申请，全家移居

Q1：自雇EP一定能批吗？被拒怎么办？

不一定。人力部会综合评估你的履历和公司背景。

但从2022年经济回暖之后，只要公司能证明有足够资金维持至少一年运营（我们建议≥20万新币），并具备真实业务潜力，即使没有请本地人或实体办公室，获批率也不低。

注意：2023年9月起，新申请需满足COMPASS评分框架（40分）；2024年9月起，续签也要满足。

如果被拒，可向MOM问明原因后申诉。常见被拒原因：背景不符、文件不全、学历认证有问题。

Q2：没有学历，可以申请吗？

可以。

如果学历不突出（如只有大专），可以通过提高月薪来补足COMPASS中的C1项（薪资水平），尽可能拿到那20分。

Q3：EntrePass 和自雇EP，哪个更好？

如果你有大专以上学历，更推荐自雇EP。

Q4：EP能不能带家属？

• 月薪 ≥ 6000新币：可为配偶和子女申请DP

• 月薪 ≥ 12000新币：可申请父母的LTVP

家属准证有效期与你的EP一致。

Q5：申请期间怀孕了，孩子拿什么准证？

可以怀孕，但孩子不会自动成为新加坡公民。

孩子需申请DP，之后随你一起申请PR。只有父母一方是公民/PR，孩子才可能身份挂钩。

Q6：EP孩子能直接上公立学校吗？

不能，需通过AEIS考试。

但DP子女考试有优势，报读国际学校也算本地生名额。拿到PR后可直接入读公立学校。

Q7：银行账户要注入多少资金？

我们建议 ≥ 20万新币。

这笔钱可覆盖首年工资+运营成本，也能向人力部证明公司有真实运营能力。

Q8：EP批了，账户还要入金吗？

要！公司需正常发薪、运营，账户里得有足够资金。

可根据实际运营情况安排入金。

Q9：银行没开好，能先申请EP吗？

可以。可同步进行，后续如被要求补件，再提交银行账单即可。

Q10：开户地址填哪里？

填真实居住地址，并提供近3个月的水电/信用卡/话费账单作为地址证明。

Q11：职位选什么？月薪设多少？

我们一般推荐客户担任“执行董事”（Managing Director）。

薪资不是越高越好，要符合COMPASS打分和市场水平，公司也得能负担得起。

Q12：公司一定要运营吗？

一定要。

不运营、不发薪、无收入，会严重影响续签。

Q13：暂时没业务怎么办？

可以参考这三种模式：

成立投资公司，自己做CIO

成立咨询公司，提供专业服务

设立国内公司的新加坡子公司，拓展海外业务

Q14：PIC公司要参与CRS申报吗？

一般不会，PIC不属于CRS规定的申报实体。

Q15：新公司要满3个月缴CPF才有配额？

不是。从第一个月起正常缴纳CPF即可，系统会参考平均记录。

Q16：IPA是什么？有效期多久？

IPA是原则性批准信，有效期6个月。

总结一下：自雇EP是一条非常灵活的新加坡创业移居路径，但“细节决定成败”——资金准备、薪资设置、公司运营、家属安排等，每一项都要合规真实。

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