如何提升美国EB-1申请的成功率？

在11月中旬公布的2022年12月移民排期中，我们发现EB-2类别出现了全球排期。此外，美国国务院(DOS)在排期公告中指出，2022财年中约有5.7万个亲属移民签证名额未使用。根据规定，这些未使用的移民签证名额，将被添加至2023财年职业移民签证名额中，使整体签证名额总量达19.7万个。尽管有这样的签证名额调配，与2022财年相比，2023财年职业移民签证名额总量仍少了逾8万个。

DOS同时表示，由于申请数量的增加，加上2023财年的可用的签证数量减少，在未来几月内，中国大陆及印度申请人的EB-1申请很有可能出现排期，以将签证使用量控制在2023财年的限额内。这种情况将被持续监测，必要情况下将出现相应的调整。DOS原文如下：

“Increased demand and number use in the Employment First category, combined with decreased visa number availability for FY-2023 compared to FY-2022, will most likely necessitate the establishment of final action dates and application filing dates for China and India in the coming months to hold number use within the maximum allowed under the FY-2023 annual limits. This situation will be continually monitored, and any necessary adjustments will be made accordingly.”

对于已递交申请的中国大陆EB-1申请人而言，一旦EB-1出现排期，其优先日(Priority Date)将决定申请的推进速度。若优先日早于排期日期，申请人的I-485申请将不会受到影响；反之，移民局需等到排期到来后，才开始审理申请人的I-485申请。符合条件但还未递交申请的申请人，当前应与专业移民律师联络尽快开启EB-1申请，避免后续排期的出现影响申请进程。

如何提升EB-1申请的成功率？

EB-1(First Preference Employment Based Immigration)杰出人才移民，是美国职业移民第一类优先。此项移民是美国为一些在艺术、科学、教育、商业和运动等领域拥有杰出才能的申请者提供的移民方式。

根据申请人行业领域，该类别签证可被细分为三类：EB-1A杰出人才(Extraordinary Ability)，EB-1B研究人员、教授(Outstanding professors and researchers)，EB-1C高管(Multinational manager or executive)。

相较于其他种类职业移民签证，EB-1的移民签证的排期时间较短；其不需要雇主赞助，也无需申请劳工证，因而节省了很多精力和时间。此外，在等待EB-1申请处理期间，外籍人士可以同时提交其他类别的移民申请。因此，对于具有相应资质的申请人，EB-1移民签证无疑为其首选。

此外，跨国公司经理级别高管和专业人才可选择先进行L-1高管签证申请，以L-1身份在美国进行一段时间的实际管理工作后，再提出EB-1C移民申请，来获得长期留美身份。

对于符合条件的申请人而言，从L-1签证转为EB-1C的跨国高管签证是一条很好的移民途径。美国移民局对这两类签证申请材料的要求有很多共通之处，为申请人节约了许多在材料准备上的时间。L-1A签证持有人在等待EB-1C审理结果期间，将被允许继续在美国境内工作和旅行。

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