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保就业!新加坡发高达3万新币补助,鼓励企业优先聘用这些人!

冠病疫情对新加坡就业市场带来严重冲击,根据人力部早前公布的第二季劳动报告预估,就业人数大幅锐减12万1800人,失业率攀高至2.9%,创下十年来最高!

为了持续支持新加坡员工就业,新加坡政府推出总值10亿新币的招聘奖励计划(Jobs Growth Incentive Scheme),鼓励企业在未来半年内招聘更多新加坡员工,为本地员工创造更多就业机会。

保就业!新加坡发高达3万新币补助,鼓励企业优先聘用这些人!
新加坡美景

从今年9月至明年2月底,若公司聘请40岁或以上而且月薪超过1400新币的本地员工,政府将提供这些员工首5000新币月薪的50%作为补贴,如果员工未满40岁,补贴额则是25%。

这也表示,企业每聘请一名年满40岁及以上的本地员工,便能够获得最多达3万新币的薪金补贴,40岁以下员工的补贴额则最多1万5000新币。人力部长杨莉明前天(4日)在脸书发帖,宣布简化招聘奖励计划的计算基础,将根据企业今年8月企业聘请的新加坡员工人数计算,而不以早前宣布的1月至8月员工人数为基础。

从明年3月起,当局将根据雇主公积金缴交额计算补贴,符合条件的雇主无需提出申请,将自动收到补贴,每3个月发放一次。

杨莉明在脸书帖文中指出,许多雇主对这个计划感兴趣,简化后的计算方式更简单易懂。同时她呼吁雇主招聘本地员工以从中受益,这也能帮助到求职者,相得益彰。不过,雇主若想要获得全额补助,也要符合一些条件,例如:本地员工的月薪必须至少1400新币;每当有本地员工辞职,招聘奖励总金额也会相应减少。

新加坡人力部和国内税务局联合发文告指出,虽然疫情对经济造成影响,但仍有一些企业表现维持良好。如今,此招聘奖励计划能够为企业提供显著的援助,让雇主们提前进行招聘,期望能解新加坡就业市场的燃眉之急。

作者:小楹,发表于2020年09月09日


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