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总是忍不住吼孩子?日本家长的教育方式了解一下


有妈妈在朋友圈分享说“亲生的就是亲生的啊!上一秒钟刚刚被我凶,下一秒又在我怀里叫妈妈。”

孩子总是那么轻易地原谅父母。也许正是因为能这样轻松地获得孩子原谅。所以很多的父母就觉得吼吼孩子没关系啊。


还有一部分的父母会说:“我有脾气未必要憋着啊,把自己憋死?我们小时候不都是被打骂着长大的,不也很好吗?”面对这么有道理的反问,小童也是无话可说。

记得在某次真人秀节目中,陈乔恩曾用“自闭”来形容小时候的自己。陈乔恩从小就没有安全感,谈到妈妈她坦言:“小时候活在恐惧中,不知道怎么跟妈妈讲话,怕她会打我。”


她曾经把妈妈的声音形容为“魔鬼的声音”,在接受这段采访的时候,她整个人都处于应激状态,显得高度紧张。提到“妈妈打她”这段,还警觉地回头看了看,好像背后站着她的妈妈一样,满眼的害怕和恐惧令人心疼。


她说20岁之前她没敢拉过妈妈的手,如今虽然长大了,但与妈妈之间的隔阂依旧无法逾越。

语言上的伤害会在孩子身上留下深刻的烙印。要命的是,这种言语上的伤害,在我们的日常教养中,大量存在,且日久经年的重复发生着。

清代教育家颜元说过:“数子十过,不如奖子一长。”请多多鼓励孩子吧,每个孩子都需要不断的鼓励才能获得自信、勇气和上进心,这就像植物必须每天浇水才能生存一样。

可能去过日本的人都会惊讶于
这个国家的高度秩序和文明礼仪
当然日本的温雅、礼貌
也不是一蹴而就的
对孩子从小的礼仪教育
磨砺教育、独立人格的培养是关键


众所周知
日本在对孩子的教育上有严格的标准
从幼儿园开始
就注重培养小朋友们的各种能力
小童整理了日本教育的几个方面
非常值得家长们的了解!

1

许多日本幼儿园的孩子们没有课本
有的只有每月一册的绘本
绘本以精美绘画为主
并附有少量文字


绘本不仅是讲故事,学知识
更重要的是可以全面培养孩子多元发展
让孩子通过生动的画面获得一些感受


2

小朋友学的最多的是礼仪教育
微笑和谢谢是最基本的
还有被要求遵守许多规范
包括遵守排成一路纵队行走等交通规则
不能在电车或公车上吵闹等礼仪等


学校的校车里
都能看见关于“你应该怎么做”的礼仪教育海报
不要令自己丢脸
也不要造成别人的困扰
给孩子耳濡目染的灌输礼仪社会的概念


3

虽然日本幼儿园没有多少专业知识教育
但是孩子通过综合的教育方式
往往能在音乐、美术、阅读等方面有更大的进步


4

在公众场合很少听到孩子的吵闹
即使是在春游这样的日子
在车厢或公共场合
只要孩子稍微大声
父母就会很抱歉对周围说
“对不起,孩子吵到你们了!”


5

时刻拥有感恩心和羞耻心
比如进电梯,里面的人等待时,会说谢谢
公共场合关门时,会回头看看后面可有人
购物自觉排队、无论大人孩子从不插队


对人感恩,哪怕是父母帮了你,也要说感谢
一个没感恩心和羞耻心的人
在日本是被瞧不起、被认为没有教养的
在职场上也很难有成就


6

每天上学之前
孩子们要把自己的个人用品
分门别类地整理好并放在统一的地方
从这种动手从小开始锻炼孩子做事的条理性


在接孩子下幼儿园的时候
家长手里基本都是空的
各种包都是由小孩子自己拿着


相教于国内家长喜欢帮孩子安排事情
日本家长则认为培养孩子
“自己的事情自己做”要从一点一滴做起
从而锻炼孩子的责任感和吃苦能力


7

冬天穿短裤锻炼毅力
日本幼儿园的孩子
冬天无论多么冷的天
都穿非常短的短裤上学
很多孩子没多久就冻感冒了


而日本妈妈们对此的看法是
孩子送幼儿园就是来让他们得病的
久而久之,孩子们都锻炼出了抗寒的能力
很少再有发烧感冒的情况出现


孩子整天到晚不闲着
活动量本身就大,新陈代谢快
穿多了反而会捂出汗
才真的容易着凉感冒


而这有些许“残酷”的生活方式
也锻炼了孩子们的意志力
让孩子变得更加坚强

看完日本学校的教育
我们除了惊叹还有更多的思考

只有严谨的教育才能规范孩子的人生
中国人总说“他只是个孩子”
而日本给这句话加了新的后缀
“他只是个孩子,千万不要放过他!”
一言一行的规范之下
再让孩子能有充分的空间散发天性
这才是优秀的教育

移民日本


移民日本,大多数情况下指的是获得日本的永久居留权。而成功获得日本永久居留权,也绝对不是一件容易的事情,早期来日本定居必须取得工作签证,或者结婚的方式,才能申请日本永驻或定驻。

然而随着日本的人口老龄化以及少子化问题越来越严重,日本的劳动人口开始出现了很大的缺口。这一现状迫使日本更改了外国经营者在日本的认定居留资格,且对商业投资的移民政策逐步放宽。目的就是为了吸引外国人来日投资、定居进而解决人口不足的问题。

日本政府为了促进国内经济发展,吸引外国高级人才,在2012年开始导入【高度专门职】签证,采用积分制的方式。针对申请人的“教育、就业经历、年收入”等事项进行评分,达到70分以上便可申请高级人才签证,并优先处理入境日本事宜。

高级人才签证通过积分制来评定申请标准,分别根据申请人的年龄、工作年限、年收入、学历等指标进行评分。日本法务省规定,通过高度人才打分表,评分在70分以上,就可认定为高度人才,申请永住所需的在日居住年数缩短为3年;而评定在80分以上,可以一年转永住。


高级人才经营管理签证

日本高级人才经营管理者签证



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作者:小楹,发表于2020年12月08日


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