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总是忍不住吼孩子？日本家长的教育方式了解一下

有妈妈在朋友圈分享说“亲生的就是亲生的啊！上一秒钟刚刚被我凶，下一秒又在我怀里叫妈妈。”

孩子总是那么轻易地原谅父母。也许正是因为能这样轻松地获得孩子原谅。所以很多的父母就觉得吼吼孩子没关系啊。

还有一部分的父母会说:“我有脾气未必要憋着啊，把自己憋死？我们小时候不都是被打骂着长大的，不也很好吗？”面对这么有道理的反问，小童也是无话可说。

记得在某次真人秀节目中，陈乔恩曾用“自闭”来形容小时候的自己。陈乔恩从小就没有安全感，谈到妈妈她坦言：“小时候活在恐惧中，不知道怎么跟妈妈讲话，怕她会打我。”

她曾经把妈妈的声音形容为“魔鬼的声音”，在接受这段采访的时候，她整个人都处于应激状态，显得高度紧张。提到“妈妈打她”这段，还警觉地回头看了看，好像背后站着她的妈妈一样，满眼的害怕和恐惧令人心疼。

她说20岁之前她没敢拉过妈妈的手，如今虽然长大了，但与妈妈之间的隔阂依旧无法逾越。

语言上的伤害会在孩子身上留下深刻的烙印。要命的是，这种言语上的伤害，在我们的日常教养中，大量存在，且日久经年的重复发生着。

清代教育家颜元说过：“数子十过，不如奖子一长。”请多多鼓励孩子吧，每个孩子都需要不断的鼓励才能获得自信、勇气和上进心，这就像植物必须每天浇水才能生存一样。

可能去过日本的人都会惊讶于

这个国家的高度秩序和文明礼仪

当然日本的温雅、礼貌

也不是一蹴而就的

对孩子从小的礼仪教育

磨砺教育、独立人格的培养是关键

众所周知

日本在对孩子的教育上有严格的标准

从幼儿园开始

就注重培养小朋友们的各种能力

小童整理了日本教育的几个方面

非常值得家长们的了解！

许多日本幼儿园的孩子们没有课本

有的只有每月一册的绘本

绘本以精美绘画为主

并附有少量文字

绘本不仅是讲故事，学知识

更重要的是可以全面培养孩子多元发展

让孩子通过生动的画面获得一些感受

小朋友学的最多的是礼仪教育

微笑和谢谢是最基本的

还有被要求遵守许多规范

包括遵守排成一路纵队行走等交通规则

不能在电车或公车上吵闹等礼仪等

学校的校车里

都能看见关于“你应该怎么做”的礼仪教育海报

不要令自己丢脸

也不要造成别人的困扰

给孩子耳濡目染的灌输礼仪社会的概念

虽然日本幼儿园没有多少专业知识教育

但是孩子通过综合的教育方式

往往能在音乐、美术、阅读等方面有更大的进步

在公众场合很少听到孩子的吵闹

即使是在春游这样的日子

在车厢或公共场合

只要孩子稍微大声

父母就会很抱歉对周围说

“对不起，孩子吵到你们了！”

时刻拥有感恩心和羞耻心

比如进电梯，里面的人等待时，会说谢谢

公共场合关门时，会回头看看后面可有人

购物自觉排队、无论大人孩子从不插队

对人感恩，哪怕是父母帮了你，也要说感谢

一个没感恩心和羞耻心的人

在日本是被瞧不起、被认为没有教养的

在职场上也很难有成就

每天上学之前

孩子们要把自己的个人用品

分门别类地整理好并放在统一的地方

从这种动手从小开始锻炼孩子做事的条理性

在接孩子下幼儿园的时候

家长手里基本都是空的

各种包都是由小孩子自己拿着

相教于国内家长喜欢帮孩子安排事情

日本家长则认为培养孩子

“自己的事情自己做”要从一点一滴做起

从而锻炼孩子的责任感和吃苦能力

冬天穿短裤锻炼毅力

日本幼儿园的孩子

冬天无论多么冷的天

都穿非常短的短裤上学

很多孩子没多久就冻感冒了

而日本妈妈们对此的看法是

孩子送幼儿园就是来让他们得病的

久而久之，孩子们都锻炼出了抗寒的能力

很少再有发烧感冒的情况出现

孩子整天到晚不闲着

活动量本身就大，新陈代谢快

穿多了反而会捂出汗

才真的容易着凉感冒

而这有些许“残酷”的生活方式

也锻炼了孩子们的意志力

让孩子变得更加坚强

看完日本学校的教育

我们除了惊叹还有更多的思考

只有严谨的教育才能规范孩子的人生

中国人总说“他只是个孩子”

而日本给这句话加了新的后缀

“他只是个孩子，千万不要放过他！”

一言一行的规范之下

再让孩子能有充分的空间散发天性

这才是优秀的教育

移民日本

移民日本，大多数情况下指的是获得日本的永久居留权。而成功获得日本永久居留权，也绝对不是一件容易的事情，早期来日本定居必须取得工作签证，或者结婚的方式，才能申请日本永驻或定驻。

然而随着日本的人口老龄化以及少子化问题越来越严重，日本的劳动人口开始出现了很大的缺口。这一现状迫使日本更改了外国经营者在日本的认定居留资格，且对商业投资的移民政策逐步放宽。目的就是为了吸引外国人来日投资、定居进而解决人口不足的问题。

日本政府为了促进国内经济发展，吸引外国高级人才，在2012年开始导入【高度专门职】签证，采用积分制的方式。针对申请人的“教育、就业经历、年收入”等事项进行评分，达到70分以上便可申请高级人才签证，并优先处理入境日本事宜。

高级人才签证通过积分制来评定申请标准，分别根据申请人的年龄、工作年限、年收入、学历等指标进行评分。日本法务省规定，通过高度人才打分表，评分在70分以上，就可认定为高度人才，申请永住所需的在日居住年数缩短为3年；而评定在80分以上，可以一年转永住。

高级人才经营管理签证

日本高级人才经营管理者签证

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