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什么是日本年金制度?

日本的年金每月都需缴纳,与我们在日的生活密不可分,所以搞懂日本的年金制度是我们赴日生活非常重要的一步。

一.年金制度是什么?

日本的年金制度也就是所谓的“养老金”制度,是日本政府为了使全社会实现终身保障而制定的制度,其运营模式就是以正在工作的一代人缴纳的保险费来支付老年人的养老金,从而达到全社会互相帮助扶持,抵御未来风险的目的。

二.年金制度的构成

日本的公共年金主要分为两部分,我们可以把整个公共年金体系看作一个大台阶:

◆第一阶层是「国民年金」,是面向所有在日本居住的20岁以上60岁以下的居民,无论国籍都必须加入的基础年金;

◆第二阶层是「厚生年金」,是专门面向公司职员或者公务员加入的年金制度,与此同时「厚生年金」的参保者也需同步加入「国民年金」。

由于厚生年金的覆盖面非常广泛,因而,厚生年金与国民年金一起成为日本公共年金制度的两大支柱。

三.年金费用的缴纳

01、国民年金

原则上20-60岁的国民,必须缴纳最基本的国民年金。本年度(2020.4-2021.3)的国民年金缴费金额是每月16540日元,这个16540日元不是固定数字,明年的国民年金缴费金额明年会重新制定发布。

可以在银行和其它金融机构、邮局和便利店以现金或者信用卡缴款,就像交水电煤气费一样,也可以设定从银行账户里每月自动扣除。如果是留学生的话还可以去区役所办理学生全额减免。

02、厚生年金

与国民年金不同的是,厚生年金保险费用是根据职工收入来确定缴纳的比例,也就是说,厚生年金与职工收入成正比。从2017年开始,固定保险费率为18.3%,劳资双方各负担一半。

四.年金的领取

什么是日本年金制度?

01、国民年金

只要连续缴纳超过十年,便可以在65岁之后领取基础养老金。与此同时领取的金额取决于年金缴纳的时长,如果从20岁-60岁连续缴纳40年,则可以在65岁之后领取满额基础养老金。根据2020年度日本厚生省发布数据统计,满额可领取6.5万日元/月。

02、厚生年金

领取的金额取决于职工的月薪以及缴纳时间的长短。只要连续缴纳超过十年,便可以在65岁之后领取厚生养老金。根据2020年度日本厚生省发布数据统计,平均每月可领取养老金14.9万日元/月,包含国民年金+厚生年金。

所以年金只要连续缴纳超过10年,到了65岁,就都可以每月领取一部分金额用于生活补贴,只不过领取的金额取决于缴纳的年限以及月薪的高低。

五.总结

一张图看懂日本年金制度

什么是日本年金制度?

以上可以看出,日本公共年金制度几乎覆盖了全部日本国民,这也就是所谓的“国民皆保险,国民皆年金”。

日本的公共年金制度对支持高龄老人基本生活发挥了非常重要的作用,称得上是高龄老人生活的基础。取得了「经营管理签证」的外国人,只要连续缴纳超过10年即可在65岁后每月领取对应比例的养老金,同样享有日本年金的种种福利,保障未来生活!

作者:小楹,发表于2020年09月15日


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