加拿大移民政策将大变?未来三年三类人更容易移民!
2025年11月5日,加拿大移民、难民及公民部(IRCC)发布《2026-2028年移民水平计划》,规定新永久居民和临时居民目标数量,显示移民体系从扩张向平衡、数量向质量转变。
稳定接纳永久居民,缩减临时居民
加拿大政府宣称,未来三年将着重聚焦于以下三个核心方向:
1、稳步吸纳永久居民
至2027年,每年新增永久居民在加拿大总人口中所占比例不超过1%。年均目标约为38万人,与此前2025 - 2027年的三年计划基本保持一致。
2、持续削减临时居民数量
截至2027年底,将临时居民总数控制在加拿大总人口的5%以下。临时居民涵盖持有学习签证(学签)和工作签证(工签)的人员。
3、增强法语移民比例
魁北克省以外地区的法语移民目标,自2028年起将提升至10.5%,预计到2029年可达到12%,以此推动全国语言与区域的平衡发展。
永久居民计划:稳总量、优结构
根据最新规划,在未来三年内,加拿大每年将接纳约38万名新的永久居民。经济类移民所占比例从59%提高至64%,成为加拿大移民群体中的绝对主导部分。
省提名计划(PNP)配额大幅上调
在本轮计划中,PNP省提名项目成为最大受惠者。
经历去年的削减后,加拿大各省与联邦积极协调,终于在本次计划中实现显著增长。
2026年,其配额增加3.65万,增幅达66.4%;
2027年,配额增加3.75万,增幅为68.2%。
这意味着各省将拥有更多自主权,可吸纳符合当地产业与劳动力需求的投资者及专业人才。
EE快速通道的CEC、FSW和FST类别目标人数下降:2026年减1.423万(降11.5%),2027年减7730(降6.5%)。IRCC表示将调整定向邀请类别,以适应劳动力市场紧缺岗位。
新临时居民方案:学签缩减,工签微调
与永久居民群体规模保持稳定的情形相异,临时居民的规模预期在未来两年内会呈现显著下降态势。
重点变动情况如下:
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雇主定向工签(TFW)中 LMIA 类别的目标申请人数将有所减少;
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毕业工签(PGWP)不再纳入新入境人员的统计范畴;
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学习签证申请数量显著减少,这反映出留学渠道已有所收紧。
加拿大临时居民为何大幅减少?
加拿大移民局在11月4日表示,临时居民数量增长过快,超出住房、医疗等承载能力。数据显示,2018年临时居民占比3.3%,2024年升至7.5%,几乎翻倍,加剧了住房紧张和生活成本压力。政府已采取措施,减少庇护申请、工作签证和学习签证数量。在《2026-2028年移民计划》中调低目标,制度化这些调整,标志着移民体系从扩张转向稳态发展。
两项特别举措:加速身份转换
值得关注的是,移民局在此次新计划中还推出两项一次性特别举措,旨在帮助在境内已拥有工作和生活基础的群体更迅速地融入加拿大社会。
01、为期两年的快速通道政策
该政策将为约11.5万名已在加拿大境内申请永久居留的受保护人员简化审批程序,加快其向永久居民身份的转变。
02、重点支持
2026年至2027年期间为最多3.3万名工作签证持有人开辟快速转为永久居民的通道,重点支持在偏远地区工作的技术型人才。
这显示出,加拿大正通过“内部消化”的方式,让那些已在当地工作、具备语言能力和行业经验的临时居民优先获得长期身份,以稳定劳动力市场、平衡移民结构。
未来三年,这三类人更易移民加拿大
1.已身处加拿大的临时居民
通过加拿大经验类(CEC)、省提名计划(PNP)或加速转永居项目,将成为获取永久居留身份的主要途径。
2.具备法语能力的申请人
在移民目标方面有所提升,从联邦快速通道(EE)到各类社区项目,法语能力将成为重要的加分要素。
3.技术与紧缺型人才
在制造业、医疗、建筑、信息技术等领域,仍然是加拿大最为紧缺的岗位类型。拥有当地雇主录用函或实际工作经验的人员,将更具竞争实力。
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